2021年中国人力资源服务行业发展现状与市场规模分析行业处于快速发展期【组图】

　　原题目：2021年中国人力资源任事行业发显露状与市集领域理会 行业处于神速发达期【组图】

　　中国人力资源任事行业发达30年来，多元化、多方针的任事体例一经酿成，任事效力进一步完满，治理体例也根本酿成，与此同时，中国人力资源任事资产机闭性调治连续发展，行业转型和升级进一步晋升。近年来，我国人力资源机构数目、营收、从业人数逐年增加，行业正处于神速发达期。

　　20世纪70年代从此，中国人力资源任事业履历了从无到有，行业发达领域和水准接续晋升，任事界限与实质日益多元化的进程：从最初的聘请任事、人事代剃发到达搜罗培训任事、劳务调派、就业向导、人才测评、治理筹商和人力资源任事表包等多种营业，酿成较为完满的任事资产链。

　　追溯全豹人力资源任事行业的发达，大致可分为萌芽期、行业酿成期与神速发达期三个阶段，现时，我国人力资源任事行业正处于神速发达阶段。

　　2015年从此，我国各样人力资源任事机构数目具体呈上升趋向。2019年，各样人力资源任事机构数目稳步增加，且新增机构中90%以上为民营机构。这闭键得益于2018年《人力资源市集暂行条例》宣告奉行后，进一步放宽人力资源市集准入，推动社会气力参加，同意出台干系帮帮计谋，巩固了行业内生发达动力。截至2019岁终，天下各样人力资源任事机构达3.96万家。

　　从任事机构种别看，2019年，县级以上地方当局人力资源社会保险部分(含其他行业治理部分)共设立大多就业和人才任事机构占人力资源任事机构总量的13.4%；国有性子人力资源任事企业占4.1%；民营性子人力资源任事企业占78.1%；表资及港澳台资性子的任事企业占0.7%；民办非企业等其他性子的任事机构1470家，占3.7%。

　　近年来，我国人力资源任事机构从业人数逐年增加，2019年，我国人力资源任事机构从业人数达67.48万人，创汗青新高。

　　受总体经济发达趋向和行业领域基数增大等身分影响，行业营收增速虽有所下降，但仍仍旧正在较高增加水准，更加是中西部区域行业发达势头优秀，增速超出东部，反响出我国人力资源足够、人力资源任事需求空间大，行业陆续发达的潜力大、后劲足。

　　凭据人社部的统计公报数据，2015-2019年中国人力资源行业业务收入处于上升阶段。2019年全行业业务总收入19553亿元，同比增加10.26%。

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