按照作事须要，依照上司相闭文献心灵，经县当局钻探许可，目前共有县纪委监委、县查看院、县法院、县住修局、县发改委、县林业局等6家单元，需任用一批劳务支使职员，充裕到所需的作事岗亭。按照各单元用人需求与县当局闭键指导的指使，特拟订实践计划如下。
本次任用作事正在县委、县当局的指导下，创造汝阳县2019年公然任用劳务支使职员作事指导幼组，整个由县人力资源和社会保证局、县纪委监委、县查看院、县法院、县住修局、县发改委、县林业局结构实践，汝阳县远航劳务支使公司出席，县纪委监委全程监视。
对峙德才兼备的用人程序，贯彻公然、平等、竞赛、择优的准则，正在职用筹划限度内，接纳报名与资历审查、笔试、口试、体检、调查、聘任相纠合的要领实行。
本次共任用劳务支使职员 96 名，此中县纪委监委15名；县查看院12名；县法院16名；县住修局16名；县发改委2名；县林业局35名。详见附件2。
本次任用作事分为报名与资历审查、笔试、本领测试、口试、体检、调查、聘任等程序。
3、报名法子：本次报名接纳考生局部现场报名的体例实行。每人只可报考一个名望。报名时正在洛阳人才汝阳版（）自行下载并填写《汝阳县2019年公然任用劳务支使职员报名表》（附件1）一式2份。
5、准考据领取：2019年9月20日领取准考据，时候为一天，领取地址为汝阳县人力资源和社会保证局（科技文明楼九楼大厅）。未能按规章时候领取的视为自愿放弃。
笔试实质及闭联计分要领见附件。笔试时候、地址及哀求以准考据为准。笔试效果将正在洛阳人才汝阳版（）予以公示，请考生谨慎查看。
按照报考职员的笔试效果，按任用筹划1：2比例从高分到低分确定到场口试的职员，若报考人数低于口试比例，按本质报考人数进入口试。比例内末位笔试效果并列的均进入口试。口试接纳组织化口试，口试时候、地址及哀求以口试通告为准。
总效果的准备法子详见附件。总效果将正在洛阳人才县区别站汝阳版（）予以通告，请届时上岸查看。
按照考生总效果，按拟聘任筹划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定到场体检职员。
体检程序及项目参照《闭于印发〈公事员委任体检通用程序（试行）〉的通告》规章实行。
体检不足格者不得进入调查与聘任闭键。体检作事闭联事宜将正在洛阳人才县区别站汝阳版（）予以公示，不再另行通告，请考生届时上岸查看，体检过期不到者按自愿放弃统治，体检用度由考生担当。
关于体检及格职员，按照总效果，按任用名望1:1的比例从高分到低分等额确定进入调查职员。参照《洛阳市百姓当局办公室闭于印发洛阳市事迹单元公然任用职员实践要领的通告》（洛政办[2006]100号）的相闭规章和要领，对进入职员实行扫数调查，同时实行资历复查。
因调查不足格或自发放弃变成的名望空白，可从报考统一名望并到场体检的职员中，按考核总效果从高分到低分的次序按次递补。
调查和资历复查及格者，按任用名望筹划等额确定拟聘任职员，并实行不少于5个作事日的公示。公示无反对者，即确定为新聘任职员。
新聘任职员由本质用人单元联合分派，正在聘任布告密布之日起5日内报到，抗拒从分派或过期不报到者，铲除其聘任资历。
（一）本次任用总共闭键的闭联事宜、谨慎事项，以及通告、布告均通过洛阳人才县区别站汝阳版（）予以公示，不再接纳其它体例另行通告，请列位考生届时务必登录查看。 （二）凡正在规章时候内，未依照相闭通告哀求到场报名与资历审查、笔试、体能测试、口试、体检、调查、报到等闭键的，均视为自愿放弃考核、聘任资历。对考生报考资历与条款的审查贯穿招录全经过，不具备相应名望资历与条款或好高骛远的，铲除聘任资历。
（三）任用经过中，总共作事职员有直系支属到场任用的，应主动申请回避，若有违纪违规等情景将清静查处，对闭联职员予以党纪、政纪处分，组成违法的依法查究刑事职守。本次任用作事由县纪委监委全程监视。
（四）本计划由汝阳县2019年公然任用劳务支使职员指导幼组办公室承担注释。
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