广州市人力资源和社会保护局闭于印发《广州市人力资源供职行政许可规程》的知照
为进一步样板我市人力资源供职行政许可，依照《人才商场收拾规章》（人事部、国度工商行政收拾总局令第1号）、《就业供职与就业收拾规章》（劳动保护部令第28号）、《广州市机构编造委员会闭于安排个人行政许可、注册事项的知照》（穗编办〔2017〕72号）等心灵，我局对《闭于印发〈广州市人力资源供职行政许可规程〉的知照》（穗人社发〔2014〕39号）作了修订，造成了修订后的《广州市人力资源供职行政许可规程》，业经市法造办审查承诺，现印发给你们，请用心贯彻推行，实行进程中有何主张或提议，请迳向我局人力资源商场处反应。
各区人力资源和社会保护局掌管实行辖区内的人力资源供职机构许可（对应穗编办〔2017〕72号的“职业先容（人才中介）机构设立许可”），中表合伙人力资源供职机构的许可按相闭规章推行。
（一）收罗、整饬、积聚和发表人才、职业供求讯息；（二）人才讯息汇集供职；（三）人才推举；（四）人才聘请；（五）人才培训；（六）人才测评；（七）人才租赁；（八）人才择业征询指挥；（九）人才资源开荒与收拾征询供职；（十）职业先容；（十一）职业指挥；（十二）职业讯息供职；（十三）国法准则应承的其他生意。
大世人力资源供职机构按《中华黎民共和国就业鞭策法》、《就业供职与就业收拾规章》和同级编造部分付与的职责申请和发展相应生意。
（二）有不少于5名大专以上学历的专职从业职员（仅从事第一章第二条（十）、（十一）、（十二）项生意的人力资源供职机构能够不少于3名专职从业职员）。
对申请设立许可的，各区人力资源和社会保护局应自受理申请材料之日起20个职业日内完工审核并作出行政许可决计。对申请改造或刊出许可的，各区人力资源和社会保护局应自受理申请材料之日起12个职业日内完工审核并作出行政许可决计。
人力资源供职机构通过“广州市人力资源供职许可审批与收拾体例”（址）举行注册登录并填报、上传相闭申请材料。
各区人力资源和社会保护局审核罢了后，需正在市人力资源和社会保护局宗派站予以公示，公示期为5个职业日。
（一） 编号。按相闭规章，《人力资源供职许可证》“编号”由12位数字码连气儿分列构成，前6位为该人力资源供职机构所正在地的行政区划代码（整体为广州市440100，440101，荔湾区440103，越秀区440104，海珠区440105，云汉区440106，白云区440111，黄埔区440112，番禺区440113，花都区440114，南沙区440115，增城区440183，从化区440184），第7、8位数字为发证年份的后两位数，第9、10、11. 12位数字为人力资源供职机构的发证顺次号。看待此前已有的许可证编号，能够陆续行使，直至机构刊出为止。
（二）机构本质。属于大世人力资源供职机构的，填写“行状单元”，属于规划性人力资源供职机构的，与《生意牌照》上“类型”相仿。
（三）许可文号。是指人力资源供职机构答应创造时发证结构予以的批复文号，联合为“XXX许〔20XX〕XXX号”。如云汉区人力资源和社会保护局许可为“天人社许〔2017〕001号”。
（四）供职局限。规划性人力资源供职机构生意局限庄敬挨次言个人第二条实质许可。大世人力资源供职机构生意局限按同级编造部分付与的本能许可。
（六）有用限期。新设立的人力资源供职机构，许可证有用限期为四年，自愿证之日起算；改造人力资源供职机构（或年检后转换《人力资源供职许可证》）的，许可证有用限期为三年，自改造之日起算。
（七）发证结构。联合打印为“广州市XX区人力资源和社会保护局（代章）”，印章为“广州市XX区人力资源供职行政许可专用章”（圆形，血色印泥）。
（八）年检纪录。人力资源供职机构应按知照投入年检，年检通过的，加盖章章“广州市XX区人力资源供职许可证年检专用章”（圆形，血色印泥）。填写时光为年检当年。
人力资源供职机构需注册并登录“广州市人力资源供职许可审批与收拾体例”，按请求填写完闭系材料后，首要扫描上传如下材料：
申请从事讯息汇集供职生意的，还需供给ICP规划许可证和站行使注册域名。
属市内跨区改造规划地方的，还需供给原规划地所正在区人力资源和社会保护局出具的相应注明。
属变再生意局限的，如增多从事讯息汇集供职生意的，还需供给ICP规划许可证和站行使注册域名和收费模范。
许可申请规矩上应由申办机构法定代表人掌管管束，如属委托代办，则需供给加盖有机构印章并有法定代表人具名的《生意管束委托书》。
各区人力资源和社会保护局委托的供职窗口职业职员掌管上材料受理并初审，申请材料完备完全并合适条款的，报送生意处（科）室审批。不足格的，退回并予以声明原由，实行一次性见知造。
各区人力资源和社会保护局掌管上审批，须要时构造2名以上职业职员现场核实机构情景，直至审核及格。
各区人力资源和社会保护局审批罢了后，正在市人力资源和社会保护局宗派站公示。
公示罢了后没有投诉的，各区人力资源和社会保护局按机构选定的体例（邮递或机构经办人到供职窗口前台领取两种体例）投递《人力资源供职许可决计书》和《人力资源供职许可证》；有投诉的，待探问懂得后，再视结果作出是否许可的决计。同步筑树人力资源供职机构诚信档案。
看待各区人力资源和社会保护局强造性刊出许可手段，由各区人力资源和社会保护局直接核发《广州市人力资源供职刊出许可决计书》，收回《人力资源供职许可证》正、副本。同时填写《闭于人力资源供职机构刊出许可的函》报省、市或所正在区工商行政收拾局。
大世人力资源供职机构正在省、市或所正在区编造部分领取相应挂号证后，注册并登录“广州市人力资源供职许可审批与收拾体例”，需扫描上传如下材料：
申请属委托代办的，则需供给加盖有机构印章并有法定代表人具名的《生意管束委托书》。
本市实行一点一证规划。分支机构需注册并登录“广州市人力资源供职许可审批与收拾体例”，向分支机构所正在区人力资源和社会保护局上申请，同时扫描上传本规程第一个人第一条第
分支机构需注册并登录“广州市人力资源供职许可审批与收拾体例”，向分支机构所正在区人力资源和社会保护局上申请，除扫描上传本规程第一个人第一条第（一）点“申请设立许可的，需供给”中明了的材料表，还需提交机构总部所正在地县级以上人力资源和社会保护局出具承诺兴办分公司的函和人力资源供职许可证副本。
申请设立市表分支机构，需向所正在区人力资源和社会保护局上申请并扫描上传如下材料：
申请属委托代办的，则需供给加盖有机构印章并有法定代表人具名的《生意管束委托书》。
人力资源供职机构需登录“广州市人力资源供职许可审批与收拾体例”，扫描上传如下材料：
申请属委托代办的，则需供给加盖有机构印章并有法定代表人具名的《生意管束委托书》。
本规程自愿布之日起履行，有用期5年，原《广州市人力资源供职行政许可规程》（穗人社发〔2014〕39号）同时废止。
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