51社保当选广州人力资源服务协会理事单位

　　北京2021年8月10日 /美通社/ -- 日前，多合云科旗下品牌51社保正式被选广州人力资源供职协会（以下简称“广州人协”）理事单元。行动国内当先的HR SaaS科技供职商，多合云科将充满施展自己平台与专业上风，主动协同广州人协，协同激感人力资源供职行业扫数开展。

　　广州人力资源供职协会是2016年经广州市民政局核准创造的，以“真挚供职、嫁接商机、深度调换”为主旨，以“当局指引、墟市主导、行业引颈”为基本，全力打造人力资源归纳供职平台，为当局出台百般财产开展筹备和人才优惠战略、人力资源供职科技更始思绪供给主要见地和提议，为人力资源供职机构供给更始理念本领、前沿墟市预测和大数据理会开采供职。

　　基于人力资源行业16年深耕，多合云科旗下品牌51社保通过接续的本领更始和怪异的全直营供职形式，永远争持⽤贸易⼿段办理社会题目，已累计为36000家企业、700家上市企业、1500000⽤户供给归纳人力资源办理计划供职，并正在正在天下130+都会具有直营分公司。此次51社保告成被选广州人协理事单元，一方面彰显了企业高品德、高效果的企业气力，另一方面更是人力资源行业结构对企业影响力以及功劳值的认同。

　　51社保永远秉持“让每一份办事都有保险”的集团职责，固守“客户第一”的中枢代价观，积蓄了广大的业内声誉和客户口碑；同时依托天下200+专家领衔的供职团队，拓荒性地初创了SSCOP新型社保供职形式；贯串8年揭橥《中国企业社保白皮书》系列呈文，扫数闪现中国企业的切实社保近况与战略趋向研判。

　　“咱们期望通过强强拉拢，协同为人力资源供职业壮健开展功劳力气。”多合云科创始人兼CEO余清泉呈现，将来将接续深化专业供职本领，为行业供给优质的供职范本，施展好理事单元的引颈树范效力。

　　“本领带来的不仅是效果的提拔，更主要的是体验和保险。”本年4月多合云科品牌揭橥会上CTO方流分享到，比拟于古代社保供职的几分钟以至几万分钟，51社保只须要3s，就能帮帮用户竣工从提交社保供职单到竣事供职的全流程。

　　行动国内当先的HR SaaS科技供职商，多合云科行业初创4S供职形式（计划Solution+编造System+共享供职Shared Service），针瞄准则劳动者、新经济从业者和格表人才等多种体式，自立研发101HR、海握科技、51同途等SaaS平台，为企业供给归纳性共享供职办理计划，让企业聚焦中枢主业，让劳动者更有安适感和美满感。

　　更始驱动开展，科技引颈供职升级。比年来，多合云科延续加大财产研发参加，升级101 HR 的SaaS平台性能；深化软服一体自愿化机械人悟空编造与自立研发的Ukey经管编造；自立研发磐石编造支撑营业流转交付等，从底层本领和数据的角度提拔行业供职效果和确实率，通过本领方法将HR从事件性办事中解放出来，引颈行业本领升级。值得一提的是，多合云科也是业内唯逐一家支撑全体供职独一编号查问、全流程线上追溯、供职结果全流程截图验真、全流程惬心度评判的互联+归纳人力资源供职机构。截止目前，多合云科已具有赶过40项本领专利、260余项学问产权、多次荣获科技成效奖。

　　存身当下，着眼将来。多合云科将延续争持本领驱动供职，通过本领方法提拔企业运营效果与客户供职效果；同时闭怀用户的供职体验，让平台操作变得愈加容易、便捷，也让供职变得愈加牢靠。