该数据中央宣布的数据显示，“空城指数”前四的都邑均位于广东珠三角，个中东莞和佛山分手以69.26%、62.92%的空城率排列最空都邑第一、第二位。
汹涌音讯（）克日从东莞市和佛山市交通运输局获悉，春运截至2月4日，东莞市对表运输乘客累计398.72万人次，佛山市对表乘客运输(不含地铁）累计184.54万人次。
从东莞的官方数据看，尽管不算上自驾幼轿车和摩托车出行人次，春运光阴人丁流出比率也已迫近该市834.31万常住人丁的一半。
珠三角四市逾六成的空城率受到媒体与社会眷注，与此相对应的，是广东行动用工大省，终年吸引巨额异地务工职员的实际。
广东省社科院熏陶丁力告诉汹涌音讯，“空城指数”高与广东表来人丁多相合连，广州深圳东莞佛山表来人丁比例是相当高的，表来人丁返乡过年，“空城”一定就爆发了。
以东莞和佛山为例，据东莞市人力资源局和佛山市人力资源与社会保护局先容，昨年东莞市表省用工总数为411.44万人，佛山市异地务工职员数目为164.7万人。
丁力还指出，“空城指数”折射出广东经济开展须要警觉的题目，即当地老平民表现的效用有限，工业工人行列以边疆人工主。“广东与其他省份比有肯定的先发上风，能吸引极少人来务工。但这种上风越来越幼，假如边疆人跑光了，工业何如开展？”
某大数据中央宣布的2017年春节“空城指数”排行榜上，东莞以近七成的空城率成为节日最“空”都邑。
这一指数宣布后，南方记者实地走访并报道称，春节光阴，东莞的工业区市廛闭户、人流稀疏，与此同时城区的酒楼则熙来攘往，一桌难求。因为大部非常来务工者返乡，正在东莞的厉重交通干道上开车行驶，可谓很是畅顺，少有拥挤。
东莞市当局官告示的数据显示，2014年,东莞市常住人丁834.31万人,个中户籍人丁191.39万人。
依照东莞市交通运输局供应的数据，截至2017年2月4日，该市春运光阴已累计发送398.72万人次乘客，个中公途219.27万人次，水途1.93万人次,铁途177.5万人次。通过自驾幼轿车和摩托车出行的乘客并未统计正在内。
佛山市当局官告示的数据显示，佛山市常住人丁735.06万人，个中户籍人丁385.61万人。
依照佛山市交通运输局供应的数据，截至2月4日，佛山对表乘客运输(不含地铁）1845432人次，个中公途1600941人次，铁途157773人次，水途48218人次，航空38500人次。
东莞市交通运输局估计返程顶峰正在2月1日至5日，以及2月12日至17日。佛山市交通运输局估计返程顶峰正在2月3日至4日及2月11日支配。
佛山市春运办逐日对该市公途、铁途、水途、航空、地铁乘客流量流向举办监测和统计理会，实时研判各类运输方法运能供需境况，若察觉部分站点产生运力不敷，将顷刻调换春运应急运力举办疏运。
东莞市提前展开客流考核，赶早修订了春运职责计划及应急预案，美满了春运应急运力保护、超载分流、客运站场防控突发大多卫生事故、渡口渡船太平应对等一系列专项应急预案和职责计划机合，并多方筹措运力，确保知足客流需求。
另表，本年东莞一连开行“新莞人专列”，任事返乡企业员工。本年春运共开行15趟新莞人返乡专列及2趟节后返莞专列，线途笼罩湖南、湖北、安徽、江西、河南、江苏、四川、重庆等多个省市。
丁力向汹涌音讯理会，广东这几个都邑“空城指数”较高不是此日性有的气象，“空城指数”高与广东表来人丁多相合连，表来人丁返乡过年，“空城”一定就爆发了。
他还指出，“空城指数”也涉及到都邑化题目。一方面，“到目前为止，边疆人丁当地化这项职责，广东的立场不是很主动”；另一方面，“各地时机多起来，周边区域表来人丁也不愿定挑选留正在务工都邑做好久住户”，是以爆发了春节巨额人丁往返气象。
据东莞市人力资源局合系担负人先容，截至2016年12月底，东莞全市19.07万家用人单元用工总人数为525.02万人，个中表省411.44万人。2017年估计全市企业用工总人数保持正在520万人支配范畴。
据佛山市人力资源与社会保护局合系担负人先容，佛山市2016年异地务工职员数目为164.7万人，估计2017年将到达166万人。
另表，丁力指出，“空城指数”折射出广东经济开展的一个软肋，即当地老平民表现的效用有限，工业工人行列以边疆人工主。“广东与其他省份比有肯定的先发上风，能吸引极少人来务工，劳动力还不缺少。但这种上风越来越幼，假如边疆人跑光了，工业何如开展？”
丁力讲到，东莞仍正在念方想法吸引表来人丁、吸引更高端的本事人才到东莞来，“这个念法不实际。”各地都正在开展新兴工业、高本事工业，而高端本事人才原本就少，东莞吸引这些人来就业的上风越来越不昭着，异日东莞依旧要靠当地老平民。
东莞市人力资源局合系担负人指出，东莞企业的缺工厉重是劳动力供应与需求不完婚的组织性抵触题目，也是就业职责中的难点题目。目前组织性缺工厉重为，一是转型升级企业缺高能力人才；二是任事业等新业态缺营销治理人才；三是行动创筑业大市，已经存正在古代创筑业和劳动稠密型创筑业，而普工聘请的比赛力不再昭着，普工缺少已成常态。
佛山市人力资源与社会保护局合系担负人亦示意，受经济局面不仅明、工业转型升级、企业“去产能”、“呆板换人”等身分影响，片面企业正在用工上还存正在着组织性缺工、人为本钱加大等题目：
一是分娩企业的普工和本事工种缺口较大。估计2017年佛山市人力资源墟市的供需将根基均衡，但片面企业分娩一线岗亭、任事行业岗亭、能力型岗亭缺工气象照旧将对比特别。分娩包装工、倾销展销职员、餐厅任事员和厨工、物业治理员、通讯本事员、疾递员、质检员、机器热加工、机器冷加工、房地产营业职员等岗亭用工缺口较大。同时，跟着工业转型升级的长远推动，企业对高能力人才的需求不时加大。
二是企业筹划压力加大，加薪动力不敷。从2016年佛山市人力资源大多任事中央企业招工薪酬程度统计数据来看，佛山各行业均匀薪酬程度约4500元，薪酬程度合座不高，对劳动力的吸引力不敷强。目前，佛山市的多人半企业都认识到加薪是引人留人的合节权谋。不过，受经济增速放缓、转型升级压力加大、订单不充沛等身分影响，更加是近年来企业用工本钱不时补充，正在筹划境遇没有继续好转的环境下，企业加薪暴露乏力的气象，晦气于引进和留住劳动力。
据东莞市人力资源局合系担负人先容，为确保全市就业用工步地不乱，东莞市一连加鼎力度展开系列就业用工任事，搜罗：
一是春节前展开“‘泰平回家、相约东莞’就业任事暨‘就业创业战略传布周’”运动，将搜集到企业用工岗亭讯息,编印成《2017年东莞市企业春节后用工需求讯息》，正在各交通站场及返乡客流集聚地目标返乡职员免费派发，吸引返乡职员节自后莞就业。
二是春节后展开2017年“东风手脚”、“南粤春暖”等就业任事运动，为用人单元和求职者供应对接平台。
三是依照企业用工需求，深化与对口帮扶的云南昭通市、湖北郧西县、湖南花垣县和龙山县、新疆兴办兵团第三师、甘肃临夏州劳务配合，两地当局部分有序机合表地务工职员来莞就业。
五是3月下旬举办“2017东莞市校企配合洽讲会”，策画邀请宇宙各地300家技工类院校与东莞市1000家有中长远用工需求的企业参会，帮帮企业开拓和贮备人力资源。
据佛山市人力资源与社会保护局合系担负人先容，佛山将正在春节后稠密展开各种公益性聘请运动：
一是充盈运用春节后聘吁请职顶峰期展开“东风手脚”、“南粤春暖”等就业专项任事运动以及高校卒业生等系列现场聘请运动，帮帮佛山用人单元办理急需聘请的各种专业人才，为表来务工职员求职找职责供应渠道。
三是充盈表现“互联+人才+新媒体”上风，推感人才平台兴办及手机端人才任事平台搭筑。2017年佛山市人力资源大多任事中央策画展开12场收集聘请会，一连推动佛山人才的校企平台精准对接，运用佛山人才、微信大多平台、手机聘请任事端等高效便捷的讯息化权谋，供应加倍精准的就业任事。
佛山企业也将选用多渠道多途径举办聘请。表地企业除了主动出席当局机合举办的各种聘请会，还主动走出去，到车站等人流稠密的地方选用蹲点做告白、派传单等方法罗致一线分娩工人，自行到粤西粤北等劳务输出区域设摊聘请，运用互联、微信平台等新媒体传布企业上风举办招工，餐饮任事行业则放宽任事员正在年纪上的应聘前提等。
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