即日,由中国当先的人力资源媒体“第一资源”提倡主办的“2019中国人力资源‘双百人物’颁奖典礼正在上海实行,现场颁发了“2019中国人力资源任职100人”奖项,用以称誉为中国人力资源工作做出非凡功绩的人物,智联雇用CEO郭盛先生荣膺正在列。
行动中国当先职业成长平台的经管者,郭盛踊跃领导智联雇用举行政策转型,从“简历栈房”转型为“人才加工场”,内行业内初创性的提出“3的三次方”职业成长平台政策。同时,郭盛领导智联雇用正在连续正在产物端发力,以时间为驱动,优化用户体验。目前,智联雇用基于平台海量的用户画像数据、举止数据,构修了远大的数据标签系统,并通过学问图谱+机械进修时间让前提偏好彼此成家的对象速捷相遇。正在本年的春季求职旺季,精准的算法成家成效使智联平台用户的送达满意量较昨年同期擢升了49%;上半年,智联的 “口试厉选”产物也基于AI时间将交付率也擢升了50%。其它,跟着5G时间的到来,智联也踊跃结构产物端时间升级,正在企业版APP上线了语音口试、视频口试效力,不但让求职者免于奔走,更为用人单元供应了一种高效雇用形式,对治理当下跨地域跨国人才活动题目也能有所帮帮。
产物上的连续立异,使得智联雇用得到了企业和用户的认同。艾瑞研究数据显示,正在2018中国搜集雇用APP日均独立兴办数和2018中国搜集雇用站月度掩盖人数方面,智联雇用均排正在首位。本年8月,智联雇用凯旋入选“中国互联企业100强”榜单,并位列第26名,领跑正在线雇用行业。
除了领导智联雇用连续立异表,郭盛也踊跃胀励智联雇用实行社会公益。截至目前,智联雇用已发展了13季的“就业有位来”公益举止,为大学生搭修就业平台。其它,智联雇用接续4年举办了“她全国,她气力”中国女性指导力顶峰论坛,号令社会帮帮空旷女性告终自我价格擢升。2019年,郭盛更是身体力行,联袂央视《都会梦念》栏目,长远都会下层职业群体,寻找就业成长窘境,为职业发声。除了踊跃发展各种公益举止表,郭盛领导智联雇用与中国黎民大学中国就业推敲所睁开深度协作,合伙推出《中国就业墟市景气讲演》,并变成常态化的按期接续发表形式,打培养业墟市晴雨表,为当局、企业和求职者供应就业消息理解、情势研判等任职援帮。
一系列劳动也使得郭盛得到了社会各界的认同。2017年,郭盛摘得了经管界至大声望——“拉姆.查兰经管实行”奖,并入选HRTechChina中国人力资源科技“2017年度人力资源科技公司最佳CEO”。2018年,郭盛入选财产杂志评比的《2018年中国最具影响力的50位商界渠魁》榜单。同时,郭盛曾多次出席中国成长高层论坛这一重量级峰会,从就业角度供应宏观战略提倡援帮。本次凯旋入选“2019中国人力资源任职100人”奖项,郭盛透露,将无间领导智联雇用正在时间端发力,引颈产物改良,帮帮职场人告终个别价格,为中国经济供应人力血本动能。
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