先容：汉哲处理接洽(北京)股份有限公司，股票名称：汉哲接洽，股票代码：832830，创始于2003年(2008年改名)，于2015年7月正在天下中幼企业股转体例挂牌，由此成为中国处理接洽业首批公家公司，标识着中国接洽业本钱化时间的开首。现时，汉哲接洽(集团)旗下具有全资、控股及相干类处理办事机构11家，涉及处理接洽、人力资源接洽、人才提拔、大数据与消息化办事、投资参谋等处理办事的重要闭节。接洽办事是汉哲的中心交易。汉哲接洽(集团)同步运营“汉哲处理接洽”与“汉哲人力资源参谋”两大品牌，正在北京、上海、成都、深圳四地设有运营中央，正在天津、南昌、南宁、西安、长沙、济南等地设有分支机构及任事处，办事搜集掩盖天下。汉哲处理接洽，是国内的政策计议与集团管控专业接洽机构，聚焦政策计议与集团管控为中心的接洽办事，罗：企业政策与贸易形式商酌、集团管控编造安排、运营处理编造维护、流程轨造维护、内控与危机处理、企业文明再造等方面的接洽办事。汉哲人力资源参谋，是国内的人力资源编造接洽机构，办事实质涉及人力资源政策计议、人力资源处理形式再造、构造优化与构造繁荣、定岗定编与事情剖析、绩效查核、薪酬编造安排、改进(股权)驱策形式安排、任职资历与本质模子维护、诱导力开辟与测评、人才提拔编造维护等方面的体例维护与接洽办事，与汉哲商学院、汉哲大通软件协同，可帮帮企业构修完全的人才处理与繁荣体例。
先容：上海表经国际人力资源有限公司创建于1997年, 持有上海市人事局宣布的上海市人才中介办事许可证（066号），由中国上海表经(集团)有限公司与上海大通国际商务办事有限公司配合投资创建,为上海市人才中介行业协会理事单元。中国上海表经(集团)有限公司是经国度表经贸部和上海市群多当局容许，正在上海市工商行政处理局备案，经国有资产授权筹办的国有有限仔肩公司， 主业务务为海表工程承包、维护工程招标、国际采购招标、海表劳务技巧协作、表企代表处雇员支使、国际商业等。中国上海表经(集团)有限公司正在境内具有8家全资子公司、8家控股公司和16家合股协作企业, 正在境表五大洲设有18家驻表机构。中国上海表经(集团)有限公司一经成为上海市对表经济与技巧协作的平台。
先容：上海锦秀士力资源处理有限公司是上海市人事局424号许可证批发创建的仔肩有限公司，同时又是上海人才中介协会第216号会员。上海锦秀士力资源处理有限公司本着办事于社会、办事于企业的心灵。正在平等、志愿和诚信的根底上，面向国表里各式人才和用人单元供给劳务支使、人才消息接洽、人才推选、人才聘请、人事表代替事等百般有用的办事。公司容许当真听从《人才市集处理法则》条例中诚守约用、遵纪遵法、模范居间、行纪、中介办事的心灵。尽力把本公司打形本钱地域行业中的“旗舰”品牌。同时迎接各用人单元和求职者监视指示，共创共赢的场合。
先容：人力资源（Human Resource ，简称HR），有三个宗旨的涵义。指正在一个国度或地域中，处于劳动年岁、未到劳动年岁和高出劳动年岁但拥有劳动才干的生齿之和。或者表述为：一个国度或地域的总生齿中减去耗损劳动才干的生齿之后的生齿。人力资源也指肯定光阴内构造中的人所具有的或许被企业所用，且对价格创建起功绩用意的熏陶、才干、技巧、体味、体力等的总称。人力资源是一种特别而又首要的资源，是百般坐蓐力因素中最拥有生机和弹性的部门，它拥有以下的根基特点：1、根底性：人力资源表包所涉及的实质是古代人力资源举动的根底部门，即拥有根底性，这是人力资源表包举动存正在的须要原由。社会进入到21世纪，企业处理也变为重假如人力资源处理，人力资源处理随即被擢升到政策宗旨，之前正在人力资源处理历程中的人事处理事情也转动为政策处理的基层修修。对付企业人力资源处理职员来讲，为了更好饰演老板政策伙伴的脚色，也一定央求他将这些根底性事情表包给专业机构操作，以便本身腾出岁月和元气心灵举行政策宗旨的斟酌。2、反复性：人力资源表包举动拥有反复性，这不光再现正在表包举动本身的全部实质中，更多显示正在企业对人力资源表代替事需求的反复性上。 人力资源表包举动的反复性，是人力资源表包繁荣的或许原由，企业对人力资源表代替事反复性需求，才使人力资源表包得回繁荣的足够动力。3、通用性：人力资源表包的通用性，即人力资源表包举动不是针对某一个企业，而是餍足于这一类办事需求，这是人力资源表包的社会属性。折叠另一性情1、生物性：与其他任何资源分别，人力资源属于人类本身一切，存正在于人体之中是一种“活”的资源，与人的心理特点、基因遗传等亲热联系，拥有生物性。2、时间性：人力资源的数目、质料以及人力资源本质的抬高，即人力资源的造成受时间要求的限造，拥有时间性。3、能动性：人力资源的能动性是指人力资源是体力与智力的团结，拥有主观能动性，拥有不时开辟的潜力。4、两重性：两重性（双重性）是指人力资源既拥有坐蓐性，又有消费性。5、时效性：人力资源的时效性是指人力资源倘使持久不必，就会抛荒和退化。6、连气儿性：人力资源是能够不时开辟的资源，不光人力资源的运用历程是开辟的历程，培训、蕴蓄聚积、创建历程也是开辟的历程。7、再素性：人力资源是可再生资源，通过生齿总体内各个个人的不时交换更新和劳动力的“消费——坐蓐——再消费——再坐蓐”的历程杀青其再生。人力资源的再素性除受生物法则驾御表，还受到人类本身认识、意志的驾御，人类文雅繁荣举动的影响，新技巧革命的限造。
先容：上海德优人力资源有限公司Shanghai Deyou Human Resource Co.,Ltd创建于2000年7月，专业为表资企业和白领供给人力资源装备办事。通过优质迅捷的办事咱们已与一批寰宇500强、美国500强表企及知名跨国公司修树了持久精良的协作闭联，这些企业正在环球消费品、化工、医药、航运、物流、刻板、电子、金融、零售、高级宾馆等行业有着渊博的影响，15年来德优一经获胜输送洪量人才进入国表里优良企业，获得了企业和白领的渊博认同。德优协作企业的四大特色：1．寰宇知名企业占大都，加倍以美国、欧洲为主、并有部门知名日本公司。目前罕有十家寰宇寰宇500强及知名企业（非航运、货代企业）与德优坚持往往性的政策协作，这些跨国公司正在环球消费品、化工、医药、物流、刻板、电子、零售、高级宾馆等行业有着举足轻重和渊博的影响。2．航运、货代企业数目多、影响大。正在总共寰宇航运、货代行业，以马士基（中国）航运有限公司为首的险些绝大大都知名公司都与德优修树了政策协作，正在越来越多的至公司，德优成为独一的人才输送公司。正在部门至公司，跟着企业职员扩招，德优推选人才已达50%以上。3．金融行业知名寰宇500强表资银行、保障公司、证券投资公司正在不时扩展。4．大中型表资坐蓐创造型企业持续坚持巩固拉长态势。目前已有越来越多象上海英格索兰、亚太酿酒、蒂森克虏伯、罗克韦尔等较多大中型坐蓐型企业与德优举行协作。
先容：DHR是由一群有生机，有创建力，有拿手，有激情的人构成，承袭着“专业、改进”的办事理念，每局部都尽力着用“心”用“新”为DHR添砖加瓦，一道创建价格、杀青理念、办事社会。团队当中绝大都都是高学历和持有专业天性证书的人才，个中罗诸多专家型领甲士物，拿手涵盖人力资源各个规模，确保为每个客户供给最适合的特性化办事计划，以改进的办事法例给客户带来一段精神的体验道程。水之瀚，源于遇阻不停，辟新径而去咱们有着二十多年的专业聘请体味和健壮的人才库救援，专业的办事团队、多元化的聘请渠道和程序的交易流程，全力于对人力资源的进一步开辟和科学装备，为客户甄选、输送最合意的优良人才，同时也为各个行业的优良人才供给事情时机。DHR是上海市当局“世博会自愿者职业繁荣办事谋略”的承办单元，正在为企业供给更具办事心灵的青年自愿者的同时，也为自愿者供给职业繁荣联系指示。
先容：目前，创源的处理团队为企业客户供给百般人力资源接洽和处理办事，从坐蓐创造、百货零售等劳动稠密型行业到消息技巧、接洽处理等智力稠密型行业都有咱们持久办事的客户。创源具有一支巩固和精壮的专业办事团队，他们专业根底坚固，处理才干杰出，实务体味足够，而且都具备市人事部分认证的人力资源处理师、人才中介师、人才中介员等职业资历和正在大中型企业从事人力资源处理的事情体味。正在一经得到的根底上，创源将与时俱进，不时开辟新的办事产物，延长办事规模，增添办事对象，拓展办事行业，使企业和局部皆能“随需所用、人尽其才”。信赖创源，她会成为您身边值得付托的人力资源处理专家。
先容：汇思前途集团创建于2007年，是一家天下连锁的人力资源归纳办事供货商，为企业供给劳务支使、劳务承包、社保工伤险代办等；汇思前途集团目前正在国内有100多家加盟商、协作商，2万多家企工作单元，现正在当地域诚招加盟商，通过咱们的平台互利共赢。迎接诸位有志之士的插足！山东汇思前途集团现面向天下诚招加盟(天下最大的劳务支使连锁公司)。劳务支使，迁移支使，代缴社保（可寡少缴工伤一险），补交社保，代开劳务费发票（天下最低）等。汇思前途文明汇思前途职责：惠泽客户，效果员工，造福社会汇思前途理念：成人达己，仔肩共赢汇思前途企业心灵：诚信仔肩，专业执着，高效求精
先容：翰德是聘请和人才处理的专家翰德扎根于亚洲市集15年以上，平昔是行业当先的聘请办事机构。咱们不光吸引有技能的后备人才，更吸引了浩繁全力于聘请和繁荣一流专业人才的企业客户。翰德是享誉亚洲的聘请机构，修树起渊博的后备人才搜集。毕竟上，咱们具有亚洲范畴数一数二的中国专业人才数据库。公司85%以上的大客户都是跨国企业。行为一家屡获殊荣的人力资源公司，咱们正在各行各业的客户与体味足够的处理水准之间牵线搭桥。翰德特意从事专业聘请、聘请流程表包以及人才处理办事，深知奈何为央求苛苛的名望寻找最佳丽选，并能正在短岁月内实时供给高质料的后备人才。遵循岗亭纷乱水准的分别，翰德提交一份高质料初选名单的均匀岁月为3-5天。
先容：海纳公司总部设正在香港，目前正在珠三角、长三角及天下各大中幼都市修树了30多个办事协作搜集，搜集掩盖100多个都市，办事员工人数高出20000余人，办事掩盖行业有：金融、商贸零售、消费品、呼唤中央、互联、通讯、房地产、汽车、刻板、家电、能源、物流、电子、学校工作单元等多个规模的人力资源接洽办事等科学完全的人力资源配套治理计划。海纳公司本着 “以人工本、诚信筹办、专业办事、真挚协作的筹打点念，僵持以客户需求为导向，尽力构修人力资源中介接洽、培训和人力资源租赁办事一体化、科学化的专业筹办形式，寻觅公司的可接连繁荣。人力资源供应平台和专业处理资源，为企业和社会供给最具逐鹿力的人力资源归纳办事，杀青“专业的人力资源办事、体例的人力资源治理计划”政策倾向。仰仗其专业心灵，奇异的处理上风，供给专业化优质办事。尽力使海纳公司的工作做成为中国一流的人力资源办事机构，以功绩社会、回报股东、福利员工、为不时抬高客户的中心逐鹿才干，煽动区域经济和社会繁荣做出功绩。
先容：上海工会人力资源有限公司猎头部是专业化的人才访寻部分，由拥有多年人力资源处理事情体味，正在业内享有渊博盛誉的资深专业人士所构成，自创建至今，已获胜地为各大企业征采到各式优良的职业司理人。公司遵照一直的高效、苛谨、高质规则，以确保一切的办事都切合客户的央求。擅长规模：金融保障、能源、旅馆处理、生物造药、房地产、汽车创造等行业。擅长名望：高级筹办处理类、人力资源处理类、财政处理类。交易流程：1、 客户提出人才需求，我司与客户彼此审核与访道，确定协作意向；2、 两边签定委托聘请合同书3、 客户定金抵达后20个事情日内我司提交经甄选后的合意候选人推选通知；4、 遵循客户央求协帮与配合企业发展口试及其他甄别要领；5、 客户发出任用函后，按央求对候选人举行靠山观察；6、 协帮客户竣事候选人上岗前的联系后续事情。7、 按合同法则收取中介办事用度；8、 回访客户，跟踪候选人的上岗历程。
先容：参谋团队因为我国还处正在经济转型期，企业和人才都处正在“非标”阶段，以是，公司特聘人力资源专家，通过多年的商酌，总结出了百般企业文明特点下的“人－企”般配模子，大大抬高了高级人才的推选获胜率。公司具有一支教练有素、体味足够、并融东西方处理理念、获胜体味和运营实施为一体的人力资源专家军队，重要交易罗：高级人才推选，人事代办（人事表包），人事支使，人才培训，人才测评，人事观察和人力资源处理接洽。国际协作 为煽动与企业本钱与环球精英人才之间最佳装备，踊跃插足国际化的人才逐鹿，公司正在05年与寰宇猎头行业巨头英国Hays Executive合股创建了上海瀚纳仕人才处理接洽有限公司，总部设正在上海，正在北京、广州、深圳设有分公司。 办事实质之源猎头通过向企业获胜推选高级人才，来杀青社会人才和企业本钱的最佳装备，并使企业和社会人才通过咱们的装备办事，都能获得进一步的增值和繁荣。之源猎头至今已为浩繁大型中表着名企业集团供给了专业的优质办事，涉及行业罗医药、化工、房地产、消费品、创造业等规模。
先容：山海源人力资源（集团）繁荣有限公司（简称山海源公司）是一家专业的人力资源处理公司，创建于2003年，总部设正在国度蓝色经济区的龙头都市--青岛，目前分散正在北京、上海、济南、西安、重庆、贵州、沈阳、辽宁盘锦、广东等地创建了分公司及任事处，安身山东，辐射天下，发端造成了贯穿天下人力资源市集的政策体例。山海源山海源公司自创立往后，永远僵持以“敦朴守约，协作共赢”的筹打点念，接连眷注客户需求，诈骗前辈的EML（高效处理流水线）处理平台和足够的人力资源行业的处理前辈体味，为跨地域、跨省份的分别客户供给“自帮筹办、企效擢升”的人力资源团体治理计划。不时深化 “接连改进，仔细潜心”的处理理念，打造了一支教练有素的专业处理团队，创修了更适合企业人力资源处理的搜集消息救援体例，潜心于企业中心事情，取得了浩繁着名企业的协作与称誉，正在中国行业企业调研评判举动中被评为“中国劳务支使诚信单元”。现正在，山海源公司正承袭“不是为长处倾销产物而是真心帮帮别人”的营销理念，以帮帮更多的人找到施展才略的舞台为己任，全力于劳动闭联维稳事情的商酌与实施，不时固结人力资源处理办事的精华，帮帮客户擢升企业的中心逐鹿力，为企业繁荣、员工滋长供给源动力。
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