1.人力资源治理世界专业本领资历证书——由人事部考察核心有劲实行，属于世界经济师考察范围人力资源专业倾向，人事部经济专业本领资历考察不断是治理很厉厉的考察，设两个级别：低级资历、中级资历。插手考察并功效及格者，由人事部同一发放相应级另表资历证书。每年下半年开考一次。
2.人力资源治理国度职业资历证书——由劳动和社会保证部职业才力判断核心推出的人力资源治理师（员）职业资历判断，设四个等第：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高等是二级，一级尚处于限造试点扩充阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3.音信化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公事员培训核心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“音信化人力资源总监”稽核办公室推出。通过考评，学员能够取得国度人事部宣告的《音信化人力资源总监》天资证书和上海紧缺人才培训工程稽核办公室《音信化人力资源总监》岗亭资历证书。
4.ACI注册人力资源司理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向环球推出的一项专业认证考察，美国认证协会举动美国以至环球著 名的职业认证机构之一，其职业认证正在环球限造内获得供认。
5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）说合美国人力资源协晤面向环球推出的一项专业认证考察。考察及格后，由美国认证协会宣告《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国承认的国际职业证书。
6.国际人力资源治理职业资历证书（IHRI）——由美国国际人力资源治理探讨院（InternationalHumanResourceInstitute）兴盛和践诺的系列职业资历证书系统。通过培训，可取得“人力资源胜任力开荒治理师”、“人力资源计分卡治理师”等专项证书。
7.SHRI人力资源治理高级专业证书——由新加坡独一的人力资源治理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）宣告，正在新加坡、马来西亚和中国香港等国度和区域承认度极端高，视为仅次于人力资源治理硕士学位、具探讨生程度的资历证书。
8.江苏省人力资源开荒与治理程度等第证书——由江苏省人事厅有劲考察职责，完全考务由省人事考察核心计合实行。人力资源开荒与治理程度等第考察设低级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧核心差别，报考条目也比拟精巧，没有过多不需要的经历局限。
9.上海市人事治理岗亭资历证书——由上海市委机合部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委说合造发的，合用于上海的陷阱、企业、工作单元。凡新从事人事治理职责的职员，务必先培训，赢得岗亭资历证书此后才略上岗。
报名考察讨论：江苏领航，人力资源一级——高级人力资源治理师，江苏领航是官独一指定机构。
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