人力资源公司与中介公司有什么区别

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　　人力资源公司与中介公司有什么区别 人力资源公司是指为企业供给人力资源供职、 管理企业人力资源束缚闭连问 题的专业机构。中介机构是指由法人、其他结构和公民幼我举办，为用人单元招 用职员和劳动者求职供给中介供职以及其他闭连供职的策划性结构。 良多人以为人力资源公司即是中介机构，这种说法并不无误，这两者照旧有 很大区此表，人力资源的生意包括聘请这一个人，但不只仅是聘请，除此除表， 尚有以下几方面的区别： 1、 人力资源公司与中介机构实用的公法区别 人力资源公司的作为受《劳动法》和《劳动合同法》的限造，人力资源公 司和劳动者之间变成劳动闭连， 而劳务中介重倘使向用工单元和劳动者提 供劳务讯息供职， 并收取必定的劳务中介用度。劳动者与劳务中介不签署 劳动合同，不存正在劳动闭连，只存正在日常的民事闭连，其互相间的闭连不 受《劳动法》 、 《劳动合同法》及闭连公法的包庇。劳务中介机构只接受民 法上的公法义务，不会被恳求替劳动者缴纳社会保障、付出工资。 正在用工流程中， 人力资源公司须要与劳动者签署劳动合同。而职业中介没 有恳求劳动者签署劳动合同，没有公法闭连保险。 2、 人力资源公司与中介机构供职实质区别 劳务中介通过正在用人单元和劳动者之间供给职业先容供职， 并从中收取一 定的职业先容用度。 人力资源公司正在供职实质方面会比劳务中介机构周密得多。 人力资源公司 除了包括中介的先容职业除表，其重要生意还征求社保代办、劳务调派、 劳务表包等，须要获得闭连许可证方可策划。 3、 人力资源公司与中介机构供职对象区别 人力资源公司供职的重要对象是企业，求职者次之。人力资源公司重要的 使命是帮帮须要用工的各种企业输送专业人才。 而劳务中介重要供职对象 是求职者，中介机构为求职工供给口试时机，向企业举荐人才。 4、 人力资源公司与中介机构收费对象区别 人力资源公司为企业输送人才之后，寻常会向企业收取供职费，而中介一 般是向求职者收费或者双向收费，当企业须要人才时，中介机构向企业推 荐求职者， 举荐获胜后向企业收费；而当求职者正在中介公司寻找就业时机 时，中介则向求职者收费。 济南多诚人力温馨提示， 拣选人力资源公司必定要考查公司的天赋、专业性 和供职本领， 免得出现危害。 济南多诚人力资源有限公司重要为来山东投资的表 商投资企业及其代表机构、大型企职业单元处分劳务调派、劳务表包、人事代办 等生意；为国内著名企业供给猎头、内训、及 HR 束缚讨论供职， 接待来电咨 询和配合！