人力资源管理师资格证书好考吗？ HR从业者为什么要考这个证书？

　　人力资源统治师好考吗？这个题目真欠好解答。由于它不只仅是一视同仁，更是因地而异。譬喻，正在湖北武汉插手试验，通过率很高，高到你嘴型变圆（92%）；正在广东深圳插手试验，通过率很低，低到你下巴脱臼（20%-40%之间）。

　　注：就目前来说，深圳、广州、上海对比难考，其他都市稍好极少，而武汉最好考。

　　人力师欠好考，指的并不是学员的成果很差、才考个20来分，而是学员之因而没有通过试验，仅仅了差几分，譬喻，旧年59、本年58。

　　笔者每每看到：一出科场，有的同窗就大喊：“标题很失常哦！”有的同窗很迷惘：“这不是语文标题吗？” ……总之，这些牢骚充沛吐露了极少同窗对这场试验的鄙夷，他们总认为用过去敷衍升学试验的温习办法、就也许绰绰多余地嘱咐这份试卷。但没念到正在科场中，他们温习的要点并没有闪现，而际遇极少奇奇妙怪的标题。

　　假若问：人力资源统治师的几本教科书那么厚，事实哪些实质才是试验的要点呢？为了解答这个题目，咱们先相识一下试验实质和出题纪律。由于当咱们相识这些之后，试验的要点实质就容易支配了。

　　注：本文是以人力资源统治师（二级）为例的，至于帮理人力资源统治师（三级）和高级人力资源统治师（一级）的出题纪律，另见笔者的其他作品。

　　第一模块为表面根源（试验时光为周日早上8:30-10：00）。它搜罗两部门：一部门为职业德性，一共25道标题，这些标题出之于试验题库，但底细来自哪一本书？目前权且找不到。别的，这25道标题，答对了是没得分的，假若答错了或者乱答反而扣分，最多扣5分。一部门为表面学问，一共100道标题，每一道选取题1分，个中有10分来历于《根源学问》，90分来历于《六大模块》，恰好每一章15分。

　　第三模块为归纳评审。也即是要写一篇论文并实行书面答辩。论文标题一共6个，来历于六大模块，恰好每一章对应一个标题。考生只选个中一个标题实行论文写作即可。值得提神的是，当考生将所写论文提交上去，经审核及格之后，方可实行书面答辩。答辩的标题一共有3道，1道考题出之于论文的自己，而剩下的2道标题出之于论文标题所对应的《六大模块》的章节。

　　职业德性标题答对是没得分、答错反而扣分的，前文曾经夸大过了。然而，目前汇集上许多人都说这25道标题要折算成10分，而剩下的100道选取题折算成90分。笔者保持片面意见的道理如下：

　　1）因为时光的因由，必需正在5分钟之内做完。你念念，一共125标题，总共才90分钟。假若这25道没得分的标题，不正在5分钟之内搞定，你能做完这些标题？别遗忘了，最耗时光的是那40道多项选取题。