去新加坡打工中介到底该收你多少钱？

　　去新加坡打工，都市涉及劳务中介的合系执法题目。良多人初来乍到，人生地不熟，又不懂新加坡的执法，顾虑被骗。那该咋办？

　　本日幼编就给群多普及一下“防骗手册”：结果通过中介来新加坡打工，新加坡的计谋是什么样的。（注：这里说的中介都是指新加坡中介，新加坡执法不对用于国内中介）

　　遵照新加坡当局的规章，新加坡劳务中介收取的中介费该当跟签署的劳动合约年数来盘算：收取用度不应超越1月薪水/年，最高收费不必超越2个月薪水。

　　举个例子，假若你的薪水是1000新币/月，签的是两年的合约，那么新加坡中介最高只可收你2000新币。假若签的是18个月合约，那最高只可收1000x(18/12)=1500新币的中介费。假若签的是3年的合约呢？仍是只可最高收2000新币。

　　这里的中介费包括新加坡中介从表国劳工所得回的悉数中介费，征求通过海表中介收取的中介费，不过不征求海表中介收取之后本身保存的用度。其他诸如正在本国体检、培训和来新加坡的机票用度，都不算正在中介费鸿沟之内。其余，新加坡中介也不该当向表籍劳工收取正在新加坡培训、体检的用度。

　　要留心的是，FDW工人（家政职员）的中介费是单唯一种算法，这个咱们稍后再详说。

　　咱们接着上面讲，中介费要遵照薪水程度来收。那么题目来了，薪水是若何盘算的呢。遵照新加坡执法则章，薪水征求基础薪水（Basic）+固定补贴（fixed allowance），并不征求极少不常发的奖金和其他福利。

　　举个例子，假若一名表籍劳工的基础薪水是700新币，每月有固定补贴150新币，每月功绩好的线新币奖金，那么中介要收取的中介费即是遵照700+150=850新币/月的薪水来收取。

　　这个也是对照常见的题目，有良多人出来打工，由于百般源由，不妨会被提前遣散雇佣干系。这种景况下，能够返还中介费吗？遵照新加坡合系计谋，假若是正在6个月之内被辞退，劳务中介起码需求返还50%的中介费。

　　留心：假若是劳工主动请辞或者是颓唐怠工逃避，劳务中介是不需求返还中介费的。其余，假若是1年之后被辞退，不需求返还中介费。

　　FDW（Foreign domestic worker）家政职员来新务工，需求支拨的用度是平常所说“安顿费”，征求海表中介所收的供职费+当地中介所收的中介费，当地中介所收中介费遵照“最高2个月工资”模范收取。这笔钱由雇主预先支拨，后期正在雇佣工的工资中迟缓扣除，直到总共结算分明。

　　新加坡当局规章，劳务中介务必给表国劳工一个精确的清单，列明从他们收取的总共用度，不管是直接纳取仍是通过海表中介收取的，都需求精确解说。假若表国劳工没有收到这张清单，能够思法本身的权柄。

　　而关于FDW而言，劳务中介需求开出的清单征求两份，一是开给雇主的清单，征求雇主支拨的供职费和安顿费；一是开给表籍劳工的安顿费清单清单，这份清单又被称为 “Acknowledged receipt”。