华为外包面试面试题

　　中软国际设置于2000年，为香港主板上市公司，股票代码354。中软国际是中国大型归纳性软件与音讯任事企业，供应从IT筹议任事、IT技能任事、IT表包任事到IT培训的“端到端”软件及音讯任事，涉及当局、缔造、金融、电信与高科技等紧要音讯技能行业。公司任事遍布环球征求大陆区域北京、上海、南京、深圳、大连、西安，美国普林斯顿和西雅图，英国伦敦，日本东京正在内的25个都会，员工逾一万五千人，2011年公司任事性收入达19.6亿群多币，自2003年创业板上市以还，公司任事性收入的复合拉长率到达了55%。

　　“创设、分享，共生长”是公司的重点代价观。“创设”是重点，是源泉，“创设”社会代价是咱们“创设”的终极倾向；“分享”是体验、是经过，“舞台盛大界”，“分享”胜利喜悦、“分享”人生经过,“分享”客户经历；“共生长”是成效、是正果，与“同事”与“团队”共生长，与“企业”与“伙伴”共生长。咱们盼望咱们正在客户心中始终是专家、很专业、懂情面、好伙伴。

　　中软国际科技任事有限公司（以下简称“合伙公司”）是中软国际有限公司（以下简称“中软国际”）与环球当先的音讯与通讯处分计划供应商华为技能有限公司（以下简称“华为公司”）合伙设置的，总部位于西安；中软国际和华为公司的持股比例永别为60%和40%。

　　合伙公司将应用中软国际正在表包界限的运作经历、客户联系和营业蕴蓄积聚，以及完好的表包团队和人力资源供应编造以及华为成熟的处理平台和质料编造、软件表包营业需求，开垦环球营业流程和IT表包任事商场，成为驻足中国、任事环球的营业流程和IT表包任事旗舰公司。

　　当时刚卒业半年多，最先是HR电话告诉口试。普通都是所去项目司理口试，由于是华为表包，上海华为的项目司理口试的，项宗旨两个承当人，一男一女，人都很好，或者即是技能越强立场也太别好，难度普通。即是毛遂自荐

　　，为什么辞职，聊极少根底学问（当时也是没啥经历，事实刚卒业不久），起色谋划啥的，盼望薪资，末了HR跟你聊工资，给的比我要的多，其后就去了。

　　上传到任事器，数据库中只存储图片的相对途径以及名字，若直接将图片通过流的形势放正在数据库，会加大数据库的压力。