这个华为外包公司怎么样

　　这个华为表包公司何如样自己大专学历，本年刚卒业，主动化专业，坐标沈阳。口试一家收集科技公司，自称是华为的表包公司，承接华为的通讯基站项目，雇用三个岗亭——计划工程师，调测...

　　这个华为表包公司何如样自己大专学历，本年刚卒业，主动化专业，坐标沈阳。口试一家收集科技公司，自称是华为的表包公司，承接华为的通讯基站项目，雇用三个岗亭——计划工程师，调测工程师，优工程师，工资都差不多，低级工程师3k～5k，每年有2～4次观察，调薪500～1000。

　　复试是由华为的高级工程师讲几天课，然后人资观察，我听了两天个别感受挺靠谱的。

　　第一个月是由华为的身手援帮团队（驻沈阳的高级工程师）来授课培训，然后三个月试用期（起初出差），出差应当是由华为工程师带队，能够自选出差周围。做事前两年出差，之后就留正在沈阳不出差了（做沈阳的项目）。出差频率大要是出差一到两个月，安眠十天安排，法定节假日安眠。

　　人资特地指引:做事到第7个月要收取培训以及考据所需用度（趣味是给华为的钱），每月从工资里扣800，总共18个月，也即是正好做事满两年。打开我来答

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　　IT行业都如此的，不是华为一家如此，然则，华为的福利待遇照样很好的。正在IT行业，加班是粗茶淡饭。实在，你能够看看美国和日本，现正在这些国度的软件为什么城市表包给中国、印度这些国度呢？你有没有感应很像上世纪的加工行业？由于中国具备了几个要求：能做IT（能到达质地请求），中国人多且学IT的人多（人力资源丰厚），劳动力低价（本钱低），上世纪加工行业，如装束加工行业，会踩缝纫机的人多，劳动力低价，当然IT与装束加工行业照样分其它，一个须要有高学历（逻辑头脑才能要强）及高身手，而且或许获得较高的回报，而另一个须要的是手工身手，获得确切是委屈保卫糊口的回报。中国正好现正在是大学生满街跑的时间，能考上大学的人根本数理逻辑照样过得去的。因此，借使你念从事IT行业的话，待正在华为挺不错的。