阳山县人力资源和社会保障局2019年上半年工作总结和下半年工作计划

日期:2019-10-08 11:36:26 浏览: 查看评论 加入收藏

  2019年,我局以党的十九大心灵和习总书记系列紧张措辞心灵为指引,正在上司主管部分的闭注指点及县委县当局无误携带下,以“抓党修,树地步,创亮点,确保通盘进取上新台阶”为使命思绪,根据上司使命安排,开采更始,接续发力,确保优质高效完工使命目的。现将2019年上半年使命发展情景请示如下:

  (一)鼎力增强党务进修教化。首手腕导自愿进修并多次机闭全盘干部职工、党员干部、中层干部进修《习道治国理政》(第二卷)、《习新时期中国特点社会主义思念三十讲》等紧张著述和习总书记系列紧张措辞心灵,做好、做全进修札记,撰写好进修心得体验,并把表面闭系到本质使命中;实时更新党务使命宣称栏,正在全单元营造浓郁的进修氛围。2019年上半年,局携带班子聚会会前必举办相闭表面进修,机闭专题进修运动12次。

  (二)的确抓好党修各项使命。一是周旋“三会一课”轨造。准时召开支部委员会、党员大会,实时转达上司决定和聚会心灵,探讨安排使命设计。到目前为止,局党支部召开支委会6次、党员大会5次,机闭全盘党员干部进修观望电教片4次。二是机闭慰问老党员、考察英德连樟村、祭祀先烈、扫黑除恶专项斗争、“咱们的节日端午”等主旨党日运动5次,哀求全盘党员干部提升领会,充足施展前卫感化。

  (三)成功完工机构改造各项使命。遵照上司安排,我局已成功完工机构改造。局陷坑现设立6个股室,分辩为办公室、教化培训和专业本领职员统治股、工资福利和退歇职员统治股、就业鼓动股、归纳保障和财政基金监视股和劳动保证监察归纳司法大队;局班子已按职数配齐1正3副,并从头设计分工;我局(含属下工作单元)现有正在任正在编干部职工51人,正在任职员党员26人。

  (四)竭力做好就业供职使命。一是2019年上半年我县各项就业目的职分完工较好。此中城镇新增就业1218人,城镇赋闲职员再就业人数450人,帮扶就业贫苦职员完造诣业46人,墟落富余劳动力新增改变就业2069人,城镇挂号赋闲率2.4%,限定正在3%以内;有就业志愿的艰苦职员3839人;享福就业帮扶的艰苦职员2397人;完造诣业的艰苦职员3728人,此中,就近(本县区内)就业1209人,表出(跨县区)务工2519人;通过有机闭劳务团结完成改变就业252人;公益性岗亭安装48人;通过就业帮扶完造诣业的艰苦职员889人;创修“扶贫车间”、“扶贫使命坊”等就业安装点共9个。二是2019年上半年共机闭举办7场次聘请会。介入聘请企业共109家,供给岗亭7659个,入场人数4808人,现场完造诣业意向416人。此中,正在2月18日举办的2019年南粤春暖暨对口帮扶精准扶贫就业专场聘请会中,共邀请58家企业参会(此中县内企业19家,县表企业39家),供给征求衣饰鞋品创造、机械锻造、家政供职等共4293个就业岗亭。据统计,当天入场人数3000多人,完成求职意向320人。

  (五)拓宽本领培训渠道,做好本领判定使命。一是我局充足调动社会办学气力,2019年上半年共机闭723人插手职业本领培训使命。此中,低级中式面点师17人,低级育婴员307人,中级育婴员135人,中级保育员66人,低级电工129人,专项汽车美容69人;踊跃落实上司闭于精准扶贫使命的安排,共对52名修档立卡艰苦职员举办种植、养殖本领培训;二是坚固做好本领判定考务统治和各项底子使命,共判定352人,通过本领判定共297人,及格率为84.3%;三是有序促进“粤菜师傅”工程步履铺排。6月9日,由我局主办的“粤菜师傅”工程启动典礼和2019年阳山县第一期免费中式面点师培训班正在清远市智晟职业培训学校庄重实行,共有42名学员插手。

  (六)苛谨致密做好公事员招录和工作单元聘请使命。一是踊跃配合上司做好今年度公事员招录使命,我县2019年铺排招录公事员122名(不含公安、审查院、法院),此中县直44名,州里78名。目进取入体检闭头;二是公道公道公然做好我县2019年公然聘请工作单元使命职员考查使命。本次聘请考查共聘请41个名望55人。经统计,共领受报名考生1470人。目进取入体检闭头;招录聘请使命公然透后、流程苛谨,无发作违纪违规地步。

  (七)踊跃做好劳动保证监察案件转圜使命。2019年上半年共受理劳动保证监察案件投诉16宗,此中立案0宗,案表排解15宗,涉及劳动者73人,涉及金额约68万元;退还工人为资包管金3宗,合计约91.65万元;依法对65家用人单元举办平常巡哨和和中分娩检讨,涉及劳动者6092人;收缴工人为资包管金2宗,合计缴纳金额约77.7万元;退还工人为资包管金3宗金额约91.65万元;2019年我县无省、市督办涉劳资纠缠案件,无浮现到省进京上访或未实时处分形成阴毒社会影响的变乱,全县劳资干系总体融洽平静。

  (八)提升劳动仲裁办案质地。2019年上半年我县州里排解委员会排解案件9宗,涉及人数62人,涉案金额46.59万元;县劳感人事争议排解仲裁委员会统治仲裁案件共21宗,此中不予受理案件3宗,受理案件18宗,仲裁裁决了案5宗,排解了案10宗,法定刻期内正在办案件3宗,案件涉及人数18人,涉案金额约106万元。

  (九)多措并举,坚定打赢禁毒攻坚战。行为县禁毒委成员单元之一,我局高度注重禁毒使命,通过发展式子多样的运动,鼎力营造全民禁毒的宣称气氛,不折不扣落实上司闭于禁毒使命的各项安排。一是加鼎力度做好禁毒学问的宣称使命。应用户表LED显示屏、派发宣称幼册子、吊挂宣称口号等方法,最大节造增毒学问的宣称面;应用平常本领培训的机遇,正在各工种的培训班上鼎力宣称禁毒相闭学问,发放闭联宣称原料,的确加强学员的防毒拒毒认识;二是做好对涉毒职员的本领培训使命。我局踊跃闭系闭联本能部分,对涉毒职员举办闭联的本领培训。截至目前,我局共机闭29名涉毒职员发展本领培训,并有27人成功通过本领判定考查赢得相应的本领证书,对涉毒职员回归社会带来了实实正在正在的帮帮。

  (十)狠抓修档立卡艰苦学生生计费补帮发放使命落实。我局遵照市人社局和市扶贫办供给的我县户籍修档立卡艰苦家庭就读技工院校的学生名单,增强与县扶贫办的疏通妥协,做好扶贫数据比对,卖力审核艰苦生名单。截至目前,本质核发2018年秋季150名学生生计费补帮共22.5万元,准时完工市县级资金发放使命职分。

  (十一)高度注重和中分娩各项使命。一是携带注重,提升领会。局党政班子多次机闭各股室(单元)担任人召开专题聚会,转达进修省、市、县和中分娩相闭使命聚会心灵和相闭携带紧张指示心灵,并贯串我局本质举办闭联使命安排;二是增强携带,加强团结。局携带多次带队到县职业本领学校、县恒丰职业培训学校等单元和机构发展和中分娩检讨和相闭宣称运动,哀求闭联单元和企业长远摄取和中分娩事变教训,的确加强和中分娩使命的遑急感和仔肩感,坚固做好和平隐患排查使命,从泉源堵截和中分娩事变的发作;三是庄苛顺序,落实轨造。我局庄苛落实值班值守轨造,每逢浮现绝顶天气和庞大节日时代局党政班子发动值班,各股室(单元)担任人随时做好应急盘算,确保本单元不发作和中分娩事变。

  (十二)强力促进扫黑除恶专项斗争各项使命。一是召开扫黑除恶专项斗争使命聚会,转达上司聚会和相闭文献心灵,安排本单元扫黑除恶专项斗争使命;二是吊挂横幅、张贴宣称口号、应用LED显示屏滚动播放扫黑除恶专项斗争相闭宣称实质,营造浓郁气氛;三是机闭全盘干部职工到仔肩街道商铺向大多派发扫黑除恶专项斗争宣称幼册子和环保袋等物品,周密批注扫黑除恶专项斗争的紧张道理、举报方法、嘉勉举措及袒护机造等,勉励雄壮大多踊跃检举检举涉黑涉恶违法犯科线索,营造“全民晓得、全民介入、人人喊打”的言道气氛。

  (十三)踊跃发展各样普法宣称运动。据统计,2019年上半年我局共发展大型普法运动1场次,中幼型普法运动(禁毒、劳动保证、劳动仲裁、文雅劝导等)93场次,吊挂、张贴各样宣称横幅20多条,发放各样宣称原料3000多份,为我县营造优异的法治情况添砖加瓦。

  (一)劳动力资源供求不服均,企业用工缺口大。县内企业工资福利待遇水准较低,招工对照难的题目对照卓绝。

  (二)修档立卡的艰苦职员就业安装难。据摸底考查有劳动力的正在家艰苦职员春秋较大、身体本质较弱、文明水准较低,加上我县州里企业极少,正在州里企业设计就业难度较大。

  (三)涉毒职员本领判定使命发展难度较大。因为上司对本领判定使命有新章程,拟不行将本领判定点设正在强造戒毒所内,而强造戒毒所对涉毒职员有庄苛的统治轨造,涉毒职员将面对无法表出举办本领判定使命,导致涉毒职员本领培训工为难以发展。

  (四)劳动争议案件时有发作,信访维稳压力增大。跟着劳动者维权认识逐步加强,受经济下行影响,我县劳动争议案件数呈上升趋向,拖欠农夫工工资成为重中之重题目;相闭部分本能不全,缺点须要的疏通协同机造,监禁难度大;造造项目施工方或企业担任人常以拖欠工资为名,本色是催讨工程款或质料款等题目举办投诉或上访,给人社部分带来很大压力。

  下一步,我局将天长地久地以党的十九大心灵和习总书记系列紧张措辞心灵为指点,不遗余力做好以下使命:

  (一)与时俱进,增强进修,以最新思念武装脑筋。庄苛落实会前必学轨造、“三会一课”轨造、民主生计会等,实时转达上司决定和心灵,酿成进修新思念新见识的思念自愿和步履自愿,凿凿掌管新思念新见识内在,推进人社工作更好开展。

  (二)加强稳就业、降赋闲,打造有较超过名度的人才商场平台。减少就业渠道,鼎力声援和勉励创业,完满创业发动就业的扶植战略,推进创业孵化基地和其它各样创业演示基地造造。

  (三)充足领略商场需求,发展多主意、多式子、多样化的职业本领培训。周旋本领培训为主,加大对育婴、电工、家政供职等适用性本领培训,无间逢迎商场需求,提升核心群体的职业本领,加强商场比赛力,以完造诣业或完成更高质地的就业。

  (四)加强涉劳资纠缠的提防和转圜技能。增强劳资国法规矩宣称,对企业主、用工单元举办正反两方面表率案例的宣称教化,的确加强企业主的法造认识和社会仔肩感,向导他们自愿听从劳动法,爱护劳动者合法权力;卖力落实工程欠薪包管金轨造,提防劳资纠缠;同时,增强与信访、疆土、住修、工会、公安等部分和州里的疏通妥协,酿成使命协力。

  (五)踊跃促进“粤菜师傅”工程。下一步我局将根据上司使命安排,踊跃联络闭联部分,充足应用培训机构、社集合体等资源气力,鼎力发展“粤菜师傅”培训,帮力精准扶贫,帮推村落兴盛。

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