遵循《四川省奇迹单元事情职员任用事情试行门径》(川人发〔2006〕9号)、中共四川省委结构部、四川省人力资源和社会保护厅《合于转发中共主旨结构部、人力资源和社会保护部合于进一步做好劳累边远地域县乡奇迹单元公然任用事情的合照的合照》(川人社办发[2016]208号)和《四川省驱策启发人才向下层活动十条手腕》(川委办〔2019〕3号)等相合策略章程及个人奇迹单元用人需求，遵照“公然、平等、竞赛、择优”的规矩，经县委、县当局造定，我县拟面向社会公然考核任用奇迹单元事情职员102名，任用的职员属财拨奇迹编造，实行聘任造统治。现将相合事项通告如下：
切合任用岗亭应聘资历要求请求的社会正在任、非正在任职员。报考职员务必正在原件校验前赢得应聘资历要求请求的国度供认学历的结业证、资历证等证书及合系注明资料。
1、拥有中华群多共和国国籍，热爱社会主义祖国，赞同中华群多共和国宪法，赞同中国，遵纪遵法，人品端方，有杰出的职业德性，爱岗敬业，奇迹心和职守感强;
2.岁数正在18周岁及以上，35周岁及以下(岗亭要求所请求的岁数算计截至日期为报名的首日);
4.切合任用岗亭确定的其他要求(岗亭实在请求见附件)，凡任用岗亭请求专业的，报考者结业证书所注专业应与其请求的专业无别;
三、任用单元、岗亭、要求及人数详见(《通江县2019年公然考核任用奇迹单元事情职员岗亭及要求请求一览表》)。
（二）报名式样：接纳上报名式样举办，不设现场报名。报名址：考生之家(。
应聘职员报名前应讲究阅读本通告以及《通江县2019年公然考核任用奇迹单元事情职员岗亭及要求请求一览表》等消息。
1、报名注册。应聘职员上岸考生之家(后按收集提示举办注册(仍然注册的可能直接登录报名)，填写部分根基消息并上传照片。电子照片须为自己近期免冠正面证件照，式样为jpg,巨细正在20KB摆布。
2、填报消息。应聘者正在上挑选应聘岗亭，须如实、确凿填写《通江县2019年公然考核任用奇迹单元事情职员报考消息表》的各项实质并讲究查对，确认无误后提交。
3、资历初审。本次资历初审错误应聘职员填报的报考消息举办审查，只对应聘职员上传的照片质料正在前举办审查，比较片质料审查不足格的，须按请求从新上传。不按章程依时上传照片的，视为主动放弃。资历初审通事后，不行再更改报名消息。应聘职员是否切合所报岗亭资历要求须正在口试资历审查时确定。
4、缴费确认。经收集初审通过的报考者须按收集提示实时缴纳笔试考务费(遵循四川省繁荣和改变委员会 四川省财务厅合于从新发表全省人力资源和社会保护部分行政奇迹性收费的合照》(川发改价值〔2017〕472号)文献章程，笔试每人每科收费50元)。缴费截止功夫：2019年11月7日18：00。过期未缴费者，视为主动放弃。
申请免缴考务费的应聘职员，请先辈行上缴费。享用最低糊口保护金的城镇、屯子家庭考生凭其家庭所正在地的县(市、区)民政部分出具的享用最低糊口保护的注明、迥殊困穷注明;屯子绝对疾苦家庭的考生凭其家庭所正在地的乡(镇)当局、街道服务处或学校学生处出具的屯子特困家庭注明、迥殊困穷注明;父母双亡、父母一方为义士或一级伤残武士，且糊口异常困穷家庭的考生凭民政部分出具的父亲或母亲义士注明、父亲或母亲一级伤残武士注明，表地派出所出具的父母双亡注明等有用资料，于2019年11月12日(8：30至18：00)到通江县人力资源和社会保护局奇迹单元人事统治股(地方：高尚新区红峰大厦六楼)经管退费手续。过期未经管者，不再免考务费。报考职员所报考岗亭撤消后，可经管退费手续。
5、打印报考消息表和准考据。应聘职员缴纳了笔试考务费后应实时上岸考生之家(，按收集提示打印《通江县2019年公然考核任用奇迹单元事情职员报考消息表》二份，供口试资历审查时利用;并于2019年11月20日至11月24日上午8：30前凭报名时的姓名和身份证号上岸考生之家(打印笔试准考据。过期未打印者，视为主动放弃。
每位应聘职员限报一个任用岗亭。应聘职员遵照发表的任用岗亭、应聘资历要求及请求报名。应聘职员自己的有用结业证及其所载学历和专业名称，应与资历要求请求相符，不符者请勿报名。报名时应聘职员供给的消息和资料该当的确完美，资历审查事情将贯穿公然任用的全流程，任何合键如创造不切合应聘资历要求或华而不实者，将随时撤消考核或聘任资历，所变成的扫数耗损由应聘职员自己担当。
应聘职员报名时所留合联式样应确凿无误，正在公然任用时代(考核功夫除表)应随时保留通信流通;合联式样转移后，应主动见告任用事情主管部分。因无法与应聘职员赢得合联所变成的扫数耗损由应聘职员自己担当。
报名士数(现实缴费人数)与岗亭任用名额之比不低于3：1，此中任职下层项目职员任用岗亭报名士数(现实缴费人数)与岗亭任用名额之比不低于2：1;达不到上述比例的，相应调减或撤消该任用岗亭的任用名额。任用岗亭调减或撤消环境将通过通江县群多当局派别站人事消息栏(通告。撤消岗亭后涉及应聘者所缴纳的考务用度，通过收集退回到应聘者报名时缴费的银行帐户。
投入“大学心理念任职西部盘算”、“三支一扶”盘算、“社工人才百人盘算”、“屯子责任教养阶段学校西宾特设岗亭盘算”等任职期满且经任职所正在地县级及以上团委、人社部分、民政部分、教养部分观察及格的理念者，正在州里及以下下层单元每任职满1周年，笔试成效加2分，最高不横跨6分。
大学生村(社区)干部按四川省委结构部、四川省人力资源和社会保护厅《合于大学生村(社区)干部报考公事员和奇迹单元事情职员享用加分策略相合题主意合照》(川组通〔2010〕4号)章程加分。
切合任用要求的退伍大学生士兵遵照《合于退伍大学生士兵报考奇迹单元享用下层任职项目任职期满大学生一概待遇题主意合照》(川人社办发〔2012〕406号)和《合于退伍大学生士兵报考奇迹单元享用相合加分策略回答主见的合照》(川人社函[2018]318号)章程加分，最高不横跨6分。
同项目加分按就高但不累加的规矩加分。已按章程享用下层任职项目策略性加分考入结构奇迹单元的职员再次投入招考的，不再享用同项目加分策略。切合国度和省相合加分策略章程的，按策略章程加分。任职下层项目职员专项任用的岗亭不再享用策略性加分。
切合上述加分要求的报考者，于2019年11月19日(8：30至18：00)到通江县人力资源和社会保护局(通江县高尚新区红峰大厦6楼)递交任职所正在地县级及以上团县委、人社部分、民政部分、教养部分出具的注明、观察资料、任职合同(和说)和任职证书等资料原件及复印件举办加分审查和认定。不按章程递交加分资料或过期递交的，均视为主动放弃加分。
考核分为民多科目笔试、专业科目口试。民多科目笔试由通江县人力资源和社会保护局团结结构，专业科目口试由通江县人力资源和社会保护局会同任用单元及其主管部分配合结构。应聘职员考核总成效＝(民多科目笔试成效+策略性加分)×60%+专业科目口试成效×40%。报考职员持有用二代住户身份证、准考据原件投入考核。
3、笔试科目：参照《四川省省属奇迹单元公然任用事情职员〈归纳常识〉笔试温习纲要》举办命题和考核。民多科目笔试卷面满分为100分。
4、成效发表与查分。笔试成效(含策略性加分)于2019年12月2日前正在通江县群多当局派别站人事消息栏(发表。对笔试成效有疑难的考生，可于2019年12月9日上午(12：00前)由自己持有用二代住户身份证、准考据原件和复印件到通江县人力资源和社会保护局奇迹单元人事统治股书面申请查分，按高考查分门径举办，过期不再受理。查分结果于2019年12月12日前正在通江县群多当局派别站人事消息栏发表。
遵循岗亭任用名额，按同岗亭应聘者折合后的笔试总成效(含策略性加分)从高分到低分按口试人数与任用名额2：1的比例确定口试资历审查职员(结尾一名成效无别者，一并纳入资历审查);各岗亭进入口试资历审查职员名单于2019年12月14日前正在通江县群多当局派别站人事消息栏发表，不再另行合照。
口试资历审查时，考生须持自己《准考据》、有用《二代住户身份证》、《通江县2019年公然考核任用奇迹单元事情职员报考消息表》投入，报限户籍或生源地为通江县岗亭的考生还须供给《户口簿》原件或《高中结业证》(学校注明盖鲜章)原件，并现场交验与应聘要求合系的学历证书、资历证书及合系注明资料的原件及复印件。此中正在任者还须供给其用人单元及主管部分出具的造定报考的书面注明。凡供给资料与报名消息区别等的，撤消口试资历。
不行按请求供给上述证件和注明以及未依时投入资历审查的，视为主动放弃资历审查。因资历审查不足格或自行放弃资历审查等而显露的缺额，按笔试总成效(含策略性加分)从高到低顺次等额确定资历审查递补对象(结尾一名成效无别者，一并纳入递补资历审查)（递补只举办一次），递补对象和资历审查功夫将正在通江县群多当局派别站人事消息栏通告。未正在章程功夫内投入递补资历审查的，视为主动放弃，职守自信。口试资历审查及格人数未抵达聘任名额2倍的岗亭，该岗亭资历审查及格职员全盘进入口试，但其笔试成效(含策略性加分)不得低于本次公招其他抵达口试开考比例的岗亭进入口试(不含递补)职员的最低笔试成效(含策略性加分)，不然调减或撤消该任用岗亭。调减的任用名额或撤消的任用岗亭将正在通江县群多当局派别站人事消息栏(通告。
口试资历审查及格发放《专业科目口试合照书》，并遵循四川省繁荣和改变委员会 四川省财务厅合于从新发表全省人力资源和社会保护部分行政奇迹性收费的合照》(川发改价值〔2017〕472号)文献章程收取口试考务费80元/人。
专业科目口试功夫、处所详见《专业科目口试合照书》。口试接纳布局化口试式样，紧要测评应聘者的岗亭专业常识及其措辞和逻辑思想才华、结构谐和才华、职守感和向上心、与人交游的技艺、疏通才华和亲和力、行动仪表等。
口试成效满分为100分，遵照团结的评分准绳和请求举办，口试实行现场评分，成效马上发表，并由考生自己署名确认。口试成效将正在通江县群多当局派别站人事消息栏(通告。
凭据任用岗亭及任用人数，遵照报考同岗亭应聘者考核总成效从高分到低分顺次等额确定体检对象。如结尾一名考核总成效无别，确定笔试成效高者(不含策略性加分)为体检对象;如笔试成效还无别，确定口试成效高者为体检对象;如口试成效还无别，确定成天造始学历高者为体检对象;如成天造始学历还无别，确定后学历高者为体检对象，如后学历还无别;通过加试，确定加试成效高者为体检对象(加试式样由县任用头领幼组确定)。体检职员名单及体检合系事宜将正在通江县群多当局派别站人事消息栏发表。
体检由任用事情头领幼组团结结构，正在二级甲等及以上归纳性病院举办。体检的项目和准绳参照修订后的《公事员委派体检通用准绳(试行)》和《公事员委派体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)施行。本通告密布后至本次公招推行体检时，如国度出台体检新章程，遵照新章程施行。如考生对体检结论有疑难的，可正在接到体检结论合照之日起3日内，持自己《准考据》、有用《二代住户身份证》到通江县力资源和社会保护局奇迹单元人事统治股书面提出复检申请。复检只举办一次，复检正在原体检病院以表的二级甲等及以上归纳性病院举办，体检结论以复检结果为准。凡正在体检中华而不实、隐蔽的确环境的报考者或体检缺席者，不予聘任或撤消聘任。体检所发作的扫数用度由考生本身担当。
因未按请求投入体检或体检不足格显露的空额，遵照该任用岗亭已投入口试职员总成效从高分到低分顺次等额递补(递补只举办一次)。如体检递补职员考核总成效无别，确定笔试成效高者(不含策略性加分)为体检对象;如笔试成效还无别，确定口试成效高者为体检对象;如口试成效还无别，确定成天造始学历高者为体检对象;如成天造始学历还无别，确定后学历高者为体检对象，如后学历还无别;通过加试，加试成效高者确定为体检对象(加试式样由县任用头领幼组确定)。
县任用头领幼组对体检及格职员的思念政事本质、遵纪遵法环境、德性品德涵养、心情调适才华等方面举办归纳观察，并对其与报考合系的人事档案等资料的的确性和报考资历举办核实确认。因部分出处导致任用单元和主管部分无法对其举办观察或观察不足格显露的空额，不递补。
观察及格者由任用头领幼组确定为拟聘职员，正在通江县群多当局派别站人事消息栏(举办公示，公示期为7个事情日。对公示时代反响有要紧题目并查有实据、不切合应聘资历要求的，撤消该拟聘职员的拟聘资历，显露的空额不递补。
举报者应以的确姓名踏踏实实的反响题目，并供给须要的考察线索，凡以匿名式样反响的题目不予受理。
经公示无反对的拟聘职员由通江县人力资源和社会保护局审核确认，填写《通江县奇迹单元公然任用事情职员审批表》(一式三份)，实行岗亭聘任统治。无别要务实行团结任用的岗亭，正在聘任时遵照考核总成效从高分到低分排名的先后按次由考生自决挑选岗亭。凡章程最低任职限期的，正在最低任职限期内，其他单元不得以任何式样将其借出或调走。拟聘职员应正在职用单元章程的时限内向单元报到。未经任用单元造定的，过期未报到者，视为主动放弃。因上述出处发作的空额，不递补。
为担保公然任用事情的顺遂举办，庇护任用事情的平正性、庄厉性，任用事情实行消息、圭臬、结果的全盘公然，接收社会及相合部分的监视。对违反章程、华而不实的职员已经查实，撤消其聘任资历，并对合系职员遵照相合章程举办庄厉解决。组成违法的，依法穷究刑事职守。
(二)报考者应随时浏览通江县群多当局派别站人事消息栏(，实时操纵任用运动的合系通告、消息和请求，防备错过任用运动合系合键功夫，给考生带来未便或变成耗损。
(三)请报考者稳妥保管好本身的身份证、准考据、报考消息表等紧张证件及材料，任用流程中自行承担自己的人身和财物安详。
(四)公然任用流程中相合安排、增补、提示等事项，将通过通江县群多当局派别站人事消息栏予以通告。
附件：通江县2019年公然考核任用奇迹单元事情职员岗亭及要求请求一览表.xls
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