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1。平日加不加班也要看项主意，忙的项目124傍晚加周末一天加班，加班没有加班工资，不过有等同的调息工时
2。转正式员工也是有能够的，不过要绝顶绝顶优异，取得华为简直定。华为如同多学历有硬恳求，本科要3年阅历（传说）
3。是正在一齐上班的，能学多少就看你了，做华为表包大凡跳槽出去仍是有人要的诘问再有一个题目，不知您是否剖析，由于涉及到武汉的华为表包公司；假若您确实不剖析，我也会采选您的复兴为得志解答的。题目如下：
现正在不行定夺是否要过去上班，一个理由是由于上对武汉华为表包公司骂声一遍，都说是骗子公司，克扣员工工资，推迟发下班资的岁月，并且革职的时分大凡要跑三个月以上的流程（导致良多人等不下去最终自离，也就拿不到最终一个月的工资）。人言可畏呀，不知这个境况您是否剖析？烦琐了！！！
傍晚如同是过9点今后有7速的宵夜补贴 ，有华为自身的食堂和班车固然要钱。。。
总体来说管事很欣忭，该有的都有，年终奖 差异的表包公司发的东西不相似。不明晰是啥。。不明晰坑不坑爹
睁开统统给华为做表包的基础上是没有加班工资的 年终奖也是浮云 正在南京是这么个境况诘问这位老大，感动你的复兴，但我念再问问，后面有分的话会补分的，烦琐你领导一下迷津：
2，还说做得好可能转为华为正式员工，固然明晰这只是个空头应许，但念问问有多大得胜的概率？
3，华为的软件测试表包位置，正在你们何处是跟华为正式员工一齐上班的吗？能不行学到一点东西，对后续换管事是否有利呢？
烦琐您了~~期望您能协帮复兴，感动您！！追答武汉何处是什么境况我不明晰 我只可就我明晰的南京这边的境况给你做解答
2 表包转华为的概率是存正在的 然而有良多的范围性前提 比方管事年限 学历 管事才能操作境况
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