迈为股份：大观信诚（深圳）企业管理咨询有限公司关于公司第一期股权激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告

　　真审查了合联材料，探问的范畴包含上市公司章程、薪酬处分步骤、历次董事会、

　　和上市公司合联职员举行了有用的疏导，正在此底子上出具了本独立财政照顾讲演，

　　1、2019年8月19日，公司召开第一届董事会第二十二次集会以登第一届监事

　　期为自2019年8月21日起至2019年9月3日止。正在公示期内，公司监事会未收到合

　　于本次拟鞭策对象的贰言，并于2019年9月5日披露了《第一届监事会合于第一期

　　3、2019年9月10日，公司召开2019年第一次暂时股东大会，审议通过了《合

　　4、经公司股东大会授权，2019年9月20日，公司召开第一届董事会第二十四

　　允诺授予145名鞭策对象796,600份股票期权，股票期权的授予日为2019年9月20

　　日，行权价钱为每股112.02元。公司独立董事对此楬橥了独立定见。同时，公司

　　1、依照公司第一届董事会第二十四次集会决议，本次股票期权授予日为2019

　　2、本次授予的鞭策对象共145人，授予的股票期权数目为796,600份，占公

　　司股本总额的1.5319%。授予的股票期权正在鞭策对象间的分派情景如下表所示：

　　票期权一概行权或刊出之日止，最长不逾越48个月。本准备授予的股票期权守候

　　期为自授予立案落成之日起12个月、24个月、36个月。授予的股票期权自授予日

　　不存正在“上市后迩来36个月内展现过未按功令法则、公司章程、公然应许举行利