单位员工离职单位怎么给他报停

　　报停步骤：领导公司（企业）交易牌照，税务立案等干系材料去社保核心；去窗口统治社保报停营业便是了；表地社保局站赞成上统治的，你就可能正在参保地社保局站上操作暂停缴纳社保；一、社会保障是国度强造性条件采办的一种保障，国度发扬社会保障奇迹，开发社会保障轨造，开发社会保障基金，主意使劳动者正在年迈、患病工伤、赋闲、生育等景况下，获取帮帮，享用保障待遇。我国《劳动法》《社会保障法》都明文章程，用人单元为劳动者缴纳社会保障是用人单元的法定负担，昭彰拥有国度强造性的特色，用人单元不得以任何托言和情由拒绝担当该项法定负担。二、《社会保障法》对根本养老保障、根本医疗保障、工伤保障、赋闲保障、生育保障等险种的缴费对象做了昭彰章程：1，职工应该插手根本养老保障，由用人单元和职工协同缴纳根本养老保障费，凡是来说养老保障：单元20％，片面8％；2，职工应该插手职工根本医疗保障，由用人单元和职工遵循国度国度章程协同缴纳根本医疗保障费，医疗保障：单元8％，片面2％；3，职工应该插手工伤保障，由用人单元缴纳工伤保障费，职工不缴纳工伤保障费，工伤保障是由企业担当的，正在1%足下，片面不须要缴纳。单元所缴比例，各地域、差异的行业的企业略有分别，以表地章程为准。4，职工应该插手赋闲保障，由用人单元和职工遵循国度章程协同缴纳赋闲保障费，赋闲保障：单元2％，片面1％。5，职工应该插手生育保障，由用人单元遵循国度章程缴纳生育保障费，职工不缴纳生育保障费，生育保障是由企业担当的，正在1%足下，片面不须要缴纳。单元所缴比例，各地域、差异的行业的企业略有分别，以表地章程为准。

　　我从奇迹单元自愿去职了，单元也把我的社保停缴了，现正在原单元不毫不给我统治去职手续走法令步骤我将须要给原单元补偿哪些？

　　你好，只需单元出具一份与员工的排除劳动合同的通告，以及单元职员裁汰表（社保专用表），到社保机构去统治就可能了，很方便