金杯电工:湖南启元讼师事情所合于公司2019年局限性股票勉励安顿初度授予个别第一期解锁条款结果、回购刊出个别局限性股票及调节回购代价的法令见解书
原题目:金杯电工:湖南启元讼师事情所合于公司2019年局限性股票勉励安顿初度授予个别第一期解锁条款结果、回购刊出个别局限性股票及调节回购代价的法令见解书
下简称“公司”或“金杯电工”）的委托，举动公司2019年股票勉励安顿项目（以
下简称“本次勉励安顿”“勉励安顿”）的专项法令咨询人，凭据《中华国民共和国
公国法》（以下简称“《公国法》”）、《中华国民共和国证券法》（以下简称“《证券
法》”）及中国证券监视打点委员会（以下简称“中国证监会”）颁布的《上市公
司股权勉励打点方法》（以下简称“《打点方法》”）等现行法令、法例、规章和其
他模范性文献的规则，依据讼师行业公认的营业模范、品德模范和勤劳尽责心灵，
经本所讼师核查，公司于2019年4月2日召开2019年第二次暂时股东大会
《合于提请股东大会授权董事会统治公司2019年局限性股票勉励安顿相合事项
的议案》等议案，个中授权实质搜罗：（3）授权董事会正在公司展现资金公积转增
勉励安顿规则的门径对局限性股票授予代价实行相应的调节；（5）授权董事会对
利授予薪酬和视察委员会行使；（6）授权董事会决心勉励对象是否能够消除限售；
案》、《合于回购刊出个别局限性股票及调节回购代价的议案》，公司凭据《勉励
核”，经确认初度授予个别勉励对象已到达《勉励安顿（草案）》规则的第一个解
对3名离任的勉励对象已获授但尚未解锁的合计75,000股局限性股票实行回购
刊出以及对15名勉励对象本次不行消除限售的合计53,560股局限性股票实行回
购刊出；并赞成凭据公司2019年度利润分拨计划，对本次回购刊出的局限性股
票代价作出相应调节并调节至2.20元/股。联系董事就《合于2019年局限性股票
局限性股票勉励安顿初度授予个别第一期解锁条款结果的议案》、《合于回购刊出
之日起满12个月后，勉励对象可正在解锁期内按每年40%：30%：30%的比例分
名勉励对象现实消除限售的数目为私人当年安顿消除限售额度的90%。公司将对
上述9名勉励对象本次不行消除限售的合计13,560股局限性股票实行回购刊出。
勉励对象现实消除限售的数目为私人当年安顿消除限售额度的50%。公司将对上
述6名勉励对象本次不行消除限售的合计40,000股局限性股票实行回购刊出。
上述共18人获授并需回购的局限性股票数目共计为128,560股，占公司总
司于2019年4月2日召开的2019年第二次暂时股东大聚合会审议通过《合于提请股
东大会授权董事会统治公司2019年局限性股票勉励安顿相合事项的议案》，授权
2020年5月8日，公司召开2019年度股东大会审议通过了《2019年度利润分拨
预案》，公司以奉行2019年度利润分拨计划时股权挂号日的总股本732,666,277
股为基数，向美满股东每10股派涌现金股利2.50元（含税），不送红股，也不以
公司2019年局限性股票初度授予代价为2.45元/股，凭据《勉励安顿（草案）》
2020年5月28日，公司召开第五届董事会第四十一次暂时集会，审议通过了
《合于回购刊出个别局限性股票及调节回购代价的议案》，回购代价由2.45元/股
回购刊出个别局限性股票及回购代价调节吻合《打点方法》、《勉励安顿（草案）》
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