博敏电子：广东信达律师事务所关于博敏电子股份有限公司2017年股票期权激励计划注销部分股票期权调整行权价格和数量及首次授予第一个行权期符合条件的法律意见书

　　博敏电子:广东信达讼师事件所合于博敏电子股份有限公司2017年股票期权驱策谋划刊出局部股票期权、调治行权代价和数目及初次授予股票期权第一个行权期适应行权条目标法令主张书

　　原题目:博敏电子:广东信达讼师事件所合于博敏电子股份有限公司2017年股票期权驱策谋划刊出局部股票期权、调治行权代价和数目及初次授予股票期权第一个行权期适应行权条目标法令主张书

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　　敏电子的委托职掌博敏电子2017年股票期权驱策谋划（以下简称“本次驱策计

　　划”）项目标聘任专项法令照管，就博敏电子2017年股票期权驱策谋划刊出部

　　法》（以下简称“《束缚主意》”）等相合法令、准则及范例性文献的规章、《博

　　核情由未满意100%行权条目，故公司遵照《博敏电子股份有限公司2017年股票

　　的股票期权予以刊出，刊出数目为80.42万份。同时，因公司2018年及2019年

　　年度权利分拨计划已履行完毕，公司刊出局部股票期权的数目由80.42万份调治

　　为157.6232万份。以是，公司本次拟将其持有的已获授但尚未获准行权的合计

　　未行使的股票期权终止行权，其未获准行权的期权作废： ……（2）局部片面

　　提出终止或废止与公司订立的劳动合同；……”；及“第八章驱策对象获授权利、

　　去职，且2名驱策对象贺云龙、谢莫军因绩效考试情由未满意100%行权条目，

　　1、2017年10月31日，公司第三届董事会薪酬与考试委员会第一次集会审

　　敏电子股份有限公司2017年股票期权驱策谋划（草案）》以下简称“《驱策谋划

　　实，以为驱策对象不存正在《束缚主意》规章的不得介入上市公司股权驱策的景遇，

　　（草案）>

　　及其摘要的议案》《合于公司

　　<2017年股票期权驱策谋划履行考试管

　　尚未行权的股票期权的回购和承受事宜，终止公司本次股票期权驱策谋划。以是，

　　公司于2020年6月17日召开第三届董事会第二十九次集会，审议通过《合于拟

　　公司将驱策谋划中局部已获授但尚未行权的157.6232万份股票期权予以刊出，

　　驱策谋划局部股票期权刊出的答应序次”局部所述，按照公司2017年第二次临

　　代价举行相应的调治。以是，公司于2020年6月17日召开第三届董事会第二十

　　九次集会，审议通过《合于调治公司2017年股票期权驱策谋划股票期权行权价

　　为：因公司2018年、2019年年度权利分拨计划已履行完毕，公司将驱策谋划股

　　案》的合系规章，应承公司调治2017年股票期权驱策谋划股票期权行权代价和

　　数目标。公司董事会正在审议该议案时，相合董事已按照《公国法》《证券法》《管

　　调治公司2017年股票期权驱策谋划股票期权行权代价和数目标议案》，以为本

　　敏电子股份有限公司2018年年度权利分拨履行告示》（告示编号：2019-045），

　　本次利润分拨及转增股本以计划履行前的公司总股本225,027,345股为基数，每

　　股派发掘金盈余0.10元（含税），以血本公积金向举座股东每股转增0.40股，

　　敏电子股份有限公司2019年年度权利分拨履行告示》（告示编号：2020-037），

　　本次利润分拨及转增股本以计划履行前的公司总股本315,038,283股为基数，每

　　股派发掘金盈余0.07元（含税），以血本公积金向举座股东每股转增0.40股，

　　共计派发掘金盈余22,052,680元，转增126,015,313股，本次分拨后总股本为

　　以是，公司本次驱策谋划的股票期权行权代价由31.93元/股调治为16.19元

　　股票盈余、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后加多的股票数目）；

　　行权代价由31.93元/股调治为16.19元/股，股票期权的数目由702.58万份调治

　　驱策谋划局部股票期权刊出的答应序次”局部所述，按照公司2017年第二次临

　　时股东大会的授权，公司于2020年6月17日召开第三届董事会第二十九次集会，

　　审议通过《合于公司2017年股票期权驱策谋划初次授予第一个行权期适应行权

　　为：公司2017年股票期权驱策谋划初次授予股票期权的第一个行权期的行权条

　　件仍旧满意，应承本次可行权的驱策对象正在2017年股票期权驱策谋划初次授予

　　公司2017年股票期权驱策谋划初次授予第一个行权期适应行权条目标议案》，

　　以为公司2017年股票期权驱策谋划初次授予股票期权的第一个行权条目仍旧满

　　足，相同应承本次可行权的驱策对象正在2017年股票期权驱策谋划初次授予股票

　　司2017年股票期权驱策谋划初次授予股票期权第一个行权期的行权条目，本次

　　谋划授予日起 24 个月为行权守候期，满24个月后，驱策对象应正在异日36个月

　　注：上述净利润指的是归属于上市公司股东的净利润。上述合系术语的企图形式如下：

　　公司三年完毕的年均净利润=行权期所对应的考试期三个年度内公司累计完毕的净利润÷3；

　　（本页无正文，为《广东信达讼师事件所合于博敏电子股份有限公司2017年股