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　　广泛与酷6商讨时期并不很长，并于一周前最终敲定。他揣摸，并购总额没有进步5万万美元，最终仍会以现金加股票的式样举办...

　　广泛与酷6商讨时期并不很长，并于一周前最终敲定。他揣摸，并购总额没有进步5万万美元，最终仍会以现金加股票的式样举办

　　5月19日音尘，5月18日，这对良多人而言是个平淡的日子，但这对酷6的出售员工而言却是一个难以忘怀的阴暗日子。

　　更症结的是广泛集团上下目前对酷6的立场，差别于表界理会的“鸡肋”一说，施瑜说，陈天桥和广泛对待酷6埋头实质的战术是认同的，而对待酷6的营收，广泛方面也认为依然及格。

　　内部人士今日向腾讯科技表明，酷6已发内部邮件任用广泛集团总裁办主任施瑜为酷6COO，承担普通运营打点。另有传说称代庖CEO朱海发将调回集团总部，不表酷6予以否定。

　　7月8日音尘，酷6传媒不日向SEC提交FORM SC 13D/A文献，文献显示，截至2011年7月7日，酷6总股本5，019，797，736股遍及股（罗ADS），此中广泛媒体集团持有3，334，694，602股，持股比例达66.4%。

　　广泛（Nasdaq:SNDA）向SEC递交的一份文献显示，广泛集团6月29日增持1，538，461，538股酷6股票，持股总数到达3，334，694，602股，持股比例达66.4%股份。

　　酷6传媒(纳斯达克股票代码:KUTV)今日发布，已与广泛投资控股有限公司和酷6收购有限公司(广泛全资子公司)告竣最终的私有化条约。

　　新浪科技讯4月22日音尘，广泛游戏任用姚立接任首席财政官（CFO），并回收了前任CFO魏诚枢的褫职申请。据悉，新老两任CFO将正在之后三个月的时期内举办移交，陆续配合落成广泛游戏私有化的一概进程。原料显示，姚立2007年到场广泛集团，此前负责

　　4月1日晚间音尘，广泛收集将旗下视频站酷641%股份出售给iSpeak，而而iSpeak的背后要紧股东之一是幼米的雷军。

　　平昔以后，酷六的著名度都不错，此中足够的视频营销告白改进形式博得稠密用户、机构和行业客户的青睐，正在业界也是拥有必定的位置和影响力的。直至2009年，酷六被广泛集团收购，并成为环球首家正在纳斯达克上市的视频站。

　　广泛云CEO刘文博负责酷6总裁不到一周的一个早上，收到来自广泛集团CEO陈天桥的邮件，要紧实质是商讨近期颇受合心的美剧《纸牌屋》的凯旋——一部由Netflix理会用户数据，如题材、明星等喜欢后投资拍摄的原创美剧，它的运作形式及目前的凯旋，都让美国文娱界为之恐惧.

　　酷6依然很难正在当下进化为视频界限的主流玩家。酷6号称正在UGC的帮帮下压低了本钱，但UGC的视频，大大都画面质料不高，也没什么太意思的实质，很难成为有角逐力的实质供应商。

　　原形上，业界已酿成一种共鸣——正在体验创始人和高管屡次辞职后，而今的酷6早已跌出视频行业第一阵营。可谓“前者不行往，来者犹可追”。

　　酷6传媒（Nasdaq:KUTV）此日发布，陈天桥辞任董事会企业起色和金融委员会主席，但仍任董事会成员。该公司一名董事会成员爆发更正，这一更正已从5月7日起生效。

　　广泛收集今日揭晓第二季度未经审计财报，其净利润为880万元，同比低落95%，客岁同期为1.7亿元。理会人士以为，广泛此次利润下滑是由于受到酷6交易巨额损失拖累，广泛CEO陈天桥则以为广泛正在古代的告白贸易形式上做的不敷好。

　　8月31日音尘，广泛收集今日揭晓第二季度未经审计财报，财报显示，广泛收集第二季度营收2.64亿美元，同比增26%；不表，让人不料的是，广泛收集净利润为140万美元，同比降95%，这已是广泛相接数个季度利润低落。

　　据音尘人士揭破，正在8月2日酷6正式任用施瑜负责酷6首席施行官兼总编纂前，广泛旗下的一家告白公司依然接办酷6的告白营销交易。目前酷6的营销部分仅剩数人。

　　不日，酷6传媒有限公司任用酷6首席运营官（COO）兼实质部分总编纂施瑜正式出任酷6首席施行官（CEO），最新的人事件动再次激励人们对酷6的合心。

　　8月2日音尘，酷6传媒（Nasdaq： KUTV）此日发布，正式任用施瑜（Jeff Shi）负责酷6首席施行官（CEO）。朱海发正式辞去酷6代庖CEO职务，回到广泛集团陆续负责首席投资官一职，并陆续负责酷六董事。

　　酷6今日晚间发布，公司创始人、原CEO李善友(微博)辞去公司董事一职，从今日起生效。

　　酷6不日向通盘员工揭晓一封人事任用邮件发布，酷6副总裁兼总编纂陈峰因局部源由辞职。同时，还发布了一系列高管任用，值得贯注的是，新任用的6位高管均拥有广泛配景。

　　先是酷6进步190人的出售团队被冲洗至40余人，接着是馨月汇国际50余人的打点团队整体褫职，始于客岁多达十数位的高管辞职——差另表戏码，统一个中央，正在广泛循环上演。

　　酷6今日向通盘员工揭晓一封人事任用邮件，不只确认了酷6副总裁兼总编纂陈峰因局部源由辞职，还发布了一系列高管任用。值得贯注的是，新任用的6位高管均拥有广泛配景，这意味着广泛派系依然周到入驻酷6。

　　酷6前一阵子的所谓“暴力”裁人事故，站正在酷6态度上的说法良多（我本身也写过一篇），但陈天桥终于是一个顶尖的企业家，乱拍脑袋顺手而为是不行够的。从并购酷6到冲洗酷6创始团队，并非没有他本身的一本贸易逻辑帐。

　　今日上午酷6被裁人精巧体向北京海淀区劳动局就“暴力裁人”讨说法，生气劳动部分介入此事，并对广泛裁人动作举办处理，这是酷6裁人事故的最新希望。

　　酷6裁人风云还正在发酵，相接数天两边依然发生激烈肢体冲突，以至两名副总裁都境遇解雇。目前冲突还正在激化，酷6已下达结果通牒，被裁人为如不签条约就直接辞退，已行为局表人的李善友（微博）发出无奈叹气：“相煎何太急”。

　　5月18日上午起初，从公司墟市部职员自爆“裁人”家丑到19日傍晚人力资源部向被裁人为下发结果的具名通牒，国内视频站酷6的突击裁人风云依然走过近36个幼时。这功夫，股东、出售员工、人力资源部、状师、差人、打手各色人等种种激情交叉正在沿途。

　　5月19日午时音尘，广泛收集集团昨日对控股子公司酷6（NasdaqKUTV）举办的强势裁人激励了肢体冲突，酷6创始人李善友不肯对此发布公然评论，易科技从挨近李善友的人士处获悉，李正在事宜爆发后对他的一个伙伴说，他很为他的团队感觉痛苦。