从母公司到子公司员工工龄应当连续计算

　　因为我做事才力强且功劳超越，两年前我被总公司抬举到其一家子公司掌握副总司理一职，并央求我和子公司签署了劳动合同。不日，因家庭变故，我向总公司提出回去做事。但总公司回复说，我要么留正在子公司，要么废除劳动合同。

　　无奈，我选拔了后者。但就我的经济储积金题目，总公司呈现只可按我正在子公司的做事年限盘算。即我此前正在总公司的做事年限不行纳入，其来由是我做事岗亭、做事住址已产生变动，且与子公司从头签署了劳动合同。请问：总公司的来由缔造吗？

　　总公司的来由不行缔造。《劳动合同法执行条例》第十条法则：“劳动者非因自己因由从原用人单元被调整到新用人单元做事的，劳动者正在原用人单元的做事年限归并盘算为新用人单元的做事年限。原用人单元依然向劳动者付出经济储积的，新用人单元正在依法废除、终止劳动合同盘算付出经济储积的做事年限时，不再盘算劳动者正在原用人单元的做事年限。”

　　《最高百姓法院闭于审理劳动争议案件实用国法若干题主不测明（四）》第五条也指出：“劳动者非因自己因由从原用人单元被调整到新用人单元做事，原用人单元未付出经济储积，劳动者遵照劳动合同法第三十八条法则与新用人单元废除劳动合同，或者新用人单元向劳动者提出废除、终止劳动合同，正在盘算付出经济储积或抵偿金的做事年限时，劳动者要求把正在原用人单元的做事年限归并盘算为新用人单元做事年限的，百姓法院应予维持。用人单元相符下列景遇之一的，该当认定属于‘劳动者非因自己因由从原用人单元被调整到新用人单元做事’：（一）劳动者仍正在原做事园地、做事岗亭做事，劳动合同主体由原用人单元改变为新用人单元；（二）用人单元以构造委派或委派形态对劳动者实行做事调动；（三）因用人单元归并、分立等因由导致劳动者做事调动；（四）用人单元及其联系企业与劳动者轮番订立劳动合同；（五）其他合理景遇。”

　　正由于你抬举到子公司任职，是依照总公司的自己需求，而非你自己的央求，因此，固然你的做事岗亭、做事住址已产生变动，乃至与子公司从头签署了劳动合同，但你从来正在总公司的做事年限该当持续盘算。

　　近年，一款以500米口径球面射电千里镜定名的“天眼”牌香烟上市。固然该香烟临盆企业拿出了“致敬科学心灵”“记忆南仁东先生”等说辞，但这种“跨界攀亲”的操作颇有蹭热门之嫌。

　　不日，江苏东台一辆货车正在高速上被追尾，车上装载的片面猪肉被掷洒到高速道下的村庄，近7吨猪肉被村民哄抢，亏损近30万元。8月10日晚，表地公安部分公布转达称已追回片面猪肉，对涉嫌违法职员将依法苛格收拾。