你好请问公司注销了可还拖欠我们3个月的工资我们应该怎么办

　　单元拖欠工资是一个常见的题目，能够通过下面的本领处分： 1．到劳动行政部分举报（平淡是劳动照料监察大队）。 2．也能够直接申请仲裁仲裁用度200-300元，倘使你胜了整体由公司包袱）。 3．倘使对仲裁结果不舒服能够正在拿到仲裁书后15天之内到法院告状。 4．依照国度划定正在仲裁或诉讼的功夫，你能够央浼除正在划定的年华内全额支拨劳动者工资待遇表，还需加发相当于工资待遇百分之二十五的经济赔偿金。

　　1、崩溃出处是资不抵债或者不行了债到期债务，既然资不抵债或者公司账面资产不行了债债务才调崩溃，当然这些债务是不行遵循素来的数额一律了债的了。崩溃序次后，公司要刊出，从实体和序次上，公司的主体资历都不存正在，债务无需再了债。2、有限义务公司股东对公司债务接受有限义务，公司的债务以公司总共家产了债，股东以出资额接受有限义务。也便是说，公司的债务，经由崩溃序次，没有一律了债，股东也无须还的。然则倘使股东滥用股东名望损害债权人甜头的话，股东可以要接受连带义务。3、崩溃序次对待债务人和债权人来说，都是有利的。

　　倡议到表地有管辖权的劳动监察大队反应和投诉，追讨被拖欠的工资。央浼处分。劳动监察大队便是解决此类牵连的特意机构。立案时需领导：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；联系证据复印件和证据清单2份；用人单元的工商立案讯息,提交原料后，5个管事日仲裁委予以立案，然后给两边举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两边实行调处，调处不行仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内了案；对待裁决书不服，劳动者能够告状到法院；

　　公司欠我工资，劳动者不行擅自拿公司的电脑做典质，劳动者能够到用人单元所正在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，央浼用人单元支拨拖欠的工资。 劳动者能够遵循《劳动合同法》38条划定。马上消释劳动合同，不需事先示知用人单元，用人单元需求向劳动者支拨赔偿金。

　　老板拖欠运费不给，当事人该当依照两边签定的合同，要去老板支拨运费。若老板拒绝支拨运费，那么当事人能够申请调处，或者到法院告状索要运费。依照《合同法》第三百一十四条划定，货品正在运输进程中因不行抗力灭失，未收取运费的，承运人不得央浼支拨运费；已收取运费的，托运人能够央浼返还。更多

　　劳动者被拖欠工资，劳动者能够先与用人单元商酌处分。倘使当事人不肯商酌、商酌不行或者完成妥协造定后不奉行的，能够向调处结构申请调处；不肯调处、调处不行或者完成调处造定后不奉行的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，能够向黎民法院提告状讼。更多

　　案情唐某通过挚友先容进的公司，试用造定和合同都没有订立，只是当时口头容许支拨唐某固定工资，应聘的原故是试验生。唐某向公司要过几次工资，引导老是推拖，不说不给，然则老是说管事忙总向后拖。唐某本年3月进的公司，不停到现正在了也也未领得工资。唐某这种以试验生更多

　　刘某与受聘公司签定的商定：刘某年薪为3万黎民币，公司按年支拨工资。管事几个月后，刘某创造该公司曾经欠债累累，随时有倒闭的风险。刘某恐慌公司一朝崩溃，本人到年尾可以会一分钱都拿不到，于是向公司提出央浼支拨已管事的几个月工资，并央浼从此的工资不再按年支拨更多

　　·劳务役使合同，管事本年第6年，公司许可年尾，然则迟迟不未做回应，找引导冠冕堂皇，请问，仲裁有用吗？

　　·造定分手，孩子户口随男方，男方写了一份抚育权改变造定让我签名，这个抚育权改变造定有司法效应吗？

　　·信用卡持卡人爆发交通变乱 重症监护室眩晕一个月之久 现没有才力归还信用卡 有没有说能够不算利钱的本领

　　·女方净身出户，他娘家还欠我家11万，孩子男方抚育，请问这个分手造定如何草拟

　　·按摩店合门了拿不到工资！老板也见不到，打电话也不接！全部如何做才调拿到属于本人的工资！

　　·孩子户口跟他奶奶，云云的户口迁徙需求我的户口本和身份证吗，如需求能够复印件吗

　　·导致土地捣蛋树木捣蛋，是否能够去土地局告征地部分，林木欠亨晓如何算，如何算

　　·我老公出轨 我有他的闲聊微信实质和准账给谁人女人 倘使分手他能净身出户吗？

　　·你好正在法院申请完强造履行让当事人返璧我的车辆，被履行人迟迟找不到人如何办？能够申请冻结其总共账户吗

　　·你好，咱们公司拖欠咱们三个月的工资，现正在还看不到祈望。 这种情形该如何办？

　　·上级给我买了社会保障。他的用度包罗根基养老保障、赋闲保障、工伤保障和生育保障。为什么我个别只查养老、赋闲和工伤保障。没有根基医疗保障和生育保障。

　　·不懂人骗我和他开视频，结果让我付钱删除视频。不然，给我添困难，我该如何办？