8月3日，迁安市公民当局站揭晓《迁安市富民劳务差遣有限负担公司闭于任用培植编造劳务差遣工的告示》，公然任用劳务差遣老师360名。本次任用接纳现场报名，报名时期为8月6日至8日。劳务差遣职工享用全额行状编造老师职称评聘及相应工资待遇，列入企业职工保障。
为加紧培植编造事业气力，遵照《劳动合同法》、《劳务差遣暂行条例》，面向社会公然任用劳务差遣职工，用于培植编造偶尔性、辅帮性、可取代性老师岗亭。现告示如下：
保持德才兼备和民主、公然、竞赛、择优的规则，正在考核、查核的根底上择优聘请。
(四)学历条款：初中劳务差遣职工的任用对象为一天造本科及以上学历，幼学劳务差遣职工任用对象为师范类一天造专科及以上学历或非师范类一天造本科及以上学历。音笑、美术、体育的劳务差遣职工任用对象为师范类一天造专科及以上学历或非师范类一天造本科及以上学历。师范类院校以报到证举动界定轨范。
(五)拥有相应学段及其以上中幼学老师资历证或老师资历考核及格证实，老师资历学科与报考岗亭一样。
(六)拥有迁安市户籍(户籍以2019年8月3日户口所正在地为准)；一天造硕士查究生及以上学历职员、一天造通常类上等院校2019年结业生不限户籍。
(一)劳务差遣职工与迁安市富民劳务差遣有限负担公司签定劳动合同，合同刻期3年，试用期6个月。正在劳动合同期内，由迁安市富民劳务差遣有限负担公司、迁安市培植局、学校三方实行通常执掌、监视查核。查核不足格者，培植部分有权将其退回迁安市富民劳务差遣有限负担公司，并由迁安市富民劳务差遣有限负担公司消除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止；或遵照用工需求续签劳动合同。
劳务差遣职工自己提出引退时，需提前一个月向学校及培植局书面申请，由培植局代职工向迁安市富民劳务差遣有限负担公司提出消除劳动合同申请，待奉行相干法定圭臬后解决引退。
(二)劳务差遣职工享用全额行状编造老师职称评聘及相应工资待遇，列入企业职工保障。
2019年8月3日通过迁安市公民当局站(行状单元任用专题(221.192.132.214:83/)面向社会公然辟布新闻。
资历审核。自己带《报名表》(自行从上下载，填全新闻并打印)及身份证、户口本、结业证、报到证、老师资历证(或老师资历考核及格证)原件和复印件现场报名。同时，要供给《培植部学历证书电子注册注册表》(学信自行打印)、老师资历老师资历查问结果(中国老师资历自行打印，用老师资历考核及格证实报考的不消供给)、U盘拷贝与报名表同版近期免冠电子证件照片(JPG形式、2寸、白色配景、深色衣服，照片用自己身份证号定名)；留学回国职员和其他海表、表国粹历学位取得者需赢得国度培植部或省级培植行政部分出具的学历认证叙述。报名时审查原件，留存复印件。
报名结果公示：2019年8月10日正在迁安市公民当局行状单元任用专题(221.192.132.214:83/)公示报名结果及领取准考据相干事宜。
开考比例：报考人数与任用人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗亭，删除该岗亭任用人数或撤销该岗亭的任用规划。
考核委托第三方结构执行，接纳笔试闭卷考核的体例，考核时期为120分钟，满分100分。
(1)大家根底学问(10分)：测试实质为国度培植法令、律例及职业德性等，紧要搜罗：《培植法》《仔肩培植法》《老师法》《中幼学老师职业德性典范》。
2.效果公示。2019年8月16日至18日正在迁安市公民当局行状单元任用专题(221.192.132.214:83/)公示考核效果。
1.笔试效果公示后，遵照任用人数与体检人数1：1的比例，依照考核效果从高分到低分确定体检人选。体检项目和轨范参照《公事员委任体检通用轨范(试行)》践诺。体检用度自理。
2.体检时期：实在体检时期、体检职员名单、鸠合位置、相闭请求、体检结果等相闭事项正在迁安市公民当局行状单元任用专题(揭晓。
体检结果，由迁安市富民劳务差遣有限负担公司对体检及格职员实行审核，审核实质搜罗审核自己档案、违法违纪境况等。
(六)聘请。对体检和审核及格职员正在迁安市公民当局行状单元任用专题(实行公示，不少于5个事业日。经公示无反对的予以聘请，与迁安市富民劳务差遣有限负担公司签定劳动合同。考生遵照笔试效果从高分到低分依序选定岗亭(笔试效果一样的抽签确定选岗按序)。
(二)因体检或审核不足格、公示结果影响聘请、公示光阴放弃、片面原由导致无法准时签定劳动合同以致拟任用岗亭显示空白的，正在本岗亭内按考核效果由高分到低分依序递补。
(三)末位考核效果并列的，按以下按序确定体检职员：义士子息或夫妻，学历(学位)较高者，老师资历证学段较高者(末位效果并列的请供给原料原件和复印件)。
(四)本次考核不指定考核指点用书，不举办也不委托任何机构或片面举办考核指点培训班。
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