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策划劳务役使生意，应该向所正在地有许可管辖权的人力资源社会保证行政部分依法申请行政许可。未经许可，任何单元和局部不得策划劳务役使生意。
遣生意，应该5261向4102所正在地有许可管辖权的人1653力资源社会保证行政部分（以下称许可陷坑）依法申请行政许可。未经许可，任何单元和局部不得策划劳务役使生意。第七条申请策划劳务役使生意应该具备下列前提：
（四）策划地方的利用证据以及与发展生意相合适的办公方法配置、音讯约束体系等清单；
（六）劳务役使约束轨造，罗劳动合同、劳动薪金、社会保障、职责年华、暂止息假、劳动次序等与劳动者亲身好处相干的规章轨造文本；拟与用工单元签定的劳务役使和议样本。
（二）申请资料不具备或者不适宜法准时势的，应应该场或者正在5个职责日内一次示知申请人必要补正的全数实质，过期不示知的，自收到申请资料之日起即为受理；
（三）申请资料具备、适宜法准时势，或者申请人依照央浼提交了全数补正申请资料的，应该受理行政许可申请。
第十条许可陷坑对申请人提出的申请决心受理的，应该出具《受理决心书》；决心不予受理的，应该出具《不予受理决心书》，阐明不予受理的原故，并示知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权柄。
第十一条许可陷坑决心受理申请的，应该对申请人提交的申请资料举办审查。按照法定前提和标准，必要对申请资料的实际实质举办核实的，许可陷坑应该指派2名以上职责职员举办核查。
第十二条许可陷坑应该自受理之日起20个职责日内作出是否准予行政许可的决心。20个职责日内不行作出决心的，经本行政陷坑卖力人核准，可能拉长10个职责日，并应该将拉长刻期的原故示知申请人。
第十三条申请人的申请适宜法定前提的，许可陷坑应该依法作出准予行政许可的书面决心，并自作出决心之日起5个职责日内通告申请人领取《劳务役使策划许可证》。
申请人的申请不适宜法定前提的，许可陷坑应该依法作出不予行政许可的书面决心，阐明不予行政许可的原故，并示知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权柄。
第十四条《劳务役使策划许可证》应该载明单元名称、住屋、法定代表人、注册血本、许可策划事项、有用刻期、编号、发证陷坑以及发证日期等事项。《劳务役使策划许可证》分为本来、副本。本来、副本拥有平等法令听命。
《劳务役使策划许可证》由人力资源社会保证部团结造订样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保证行政部分卖力印造、免费发放和约束。
第十五条劳务役使单元得到《劳务役使策划许可证》后，应该得当保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他时势作恶让渡。
第十六条劳务役使单元名称、住屋、法定代表人或者注册血本等蜕化的，应该向许可陷坑提出改革申请。适宜法定前提的，许可陷坑应该自收到改革申请之日起10个职责日内依法处理改革手续，并换发新的《劳务役使策划许可证》或者正在原《劳务役使策划许可证》上予以注解；不适宜法定前提的，许可陷坑应该自收到改革申请之日起10个职责日内作出不予改革的书面决心，并阐明原故。
第十七条劳务役使单元分立、团结后一连存续，其名称、住屋、法定代表人或者注册血本等蜕化的，应该依照本举措第十六条划定实行。
劳务役使单元分立、团结后设立新公司的，应该依照本举措从新申请劳务役使行政许可。
第十八条劳务役使单元必要延续行政许可有用期的，应该正在有用期届满60日前向许可陷坑提出延续行政许可的书面申请，并提交3年往后的基础策划情状；劳务役使单元过期提出延续行政许可的书面申请的，依照新申请策划劳务役使行政许可处理。
第十九条许可陷坑应该按照劳务役使单元的延续申请，正在该行政许可有用期届满前作出是否准予延续的决心；过期未作决心的，视为准予延续。
第二十条劳务役使单元有下列情景之一的，许可陷坑应该自收到延续申请之日起10个职责日内作出不予延续书面决心，并阐明原故：
（一）过期不提交劳务役使策划情状陈述或者提交作假劳务役使策划情状陈述，经责令校订，拒不校订的；
（二）违反劳动保证法令律例，正在一个行政许可刻期内受到2次以上行政惩办的。
第二十一条劳务役使单元设立子公司策划劳务役使生意的，应该由子公司向所正在地许可陷坑申请行政许可；劳务役使单元设立分公司策划劳务役使生意的，应该书面陈述许可陷坑，并由分公司向所正在地人力资源社会保证行政部分挂号。
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