劳务派遣系统操作步骤

　　劳务差遣编造操作措施_人力资源料理_经管营销_专业原料。德华劳务差遣编造

　　1.登入的页面，输入用户名、暗号、验证码后点击登入。 2.点击人力资源，编造自愿重后台抓取数据以六大多数的格式涌现出来的。 3.点击地位料理，可能遵照公司内部的处境，去新增地位，新增地位要先点击新增 4.点击部分料理，设立本人公司的结构架构，总部，分公司，表省的都可能设立，赞成集团 化办公。 5.员工爱护：是指公司自身内部的员工的新增（营业员） ，设立账号点击新增。 6.正在点击新增，员工的基础消息录入。 7.员工消息录入后盘问。 8.差遣员工爱护，针对差遣职员，有两种格式录差遣职员消息，1.新增，2.导入（一次性可 以导入百家，千家，万家客户都可能） 9.手法 1：新增差遣职员消息 10.手法 2：导入职员消息， ，遵照导入的模版去导入差遣职员消息 11.员工任用挪用，可能查看上任遣员工“幼五”原本正在 A 工单元内里，后面又调去此表 B 用工单元内里的盘问与新增。 12.差遣员工挪用新增。 13.差遣员工调岗亭盘问以及新增。 14.差遣员工调岗亭，差遣工的岗亭调动 15.差遣员工调岗亭，新增。 16.差遣员工调工时单价，单价调动 17.单价调动新增。 18.员工辞职（差遣员工辞职盘问）及新增 19.点击差遣员工爱护，盘问差遣职员消息，可能正在一个页面内里看到员工从入职到辞职的 全豹消息。 20.公司内部职员员工的统计（包含分公司） 。 21.差遣职员统计。可能盘问到正在哪个企业，有多少正在任辞职的职员，男女又是多少等盘问。 22.供应商员工盘问。 （给供应商一个账号，给他设备权限，只可看到这个供应商的模块，能 登入编造盘问到本人供给过来的人又有多少是正在任的，多少是辞职的，职员的消息，职员的 异动等） 23.薪资料理，薪资科目爱护，新增。 24.薪资科目新增。 （先界说好薪资的结算公式） 25.员工薪资爱护。新增 26.员工薪资盘问，应发工资多少，工资发放人等多种盘问 27.供应商工资盘问。供应商利润盘问，应付工资盘问等 相干人： 涂珍珍 手机 ： 座机 德华消息软件有限公司