人力资源管理师证书含金量多高？？？分几级？

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　　企业人力资源约束职员世界联合试验依照国度职业圭臬分为人力资源约束员（国度职业资历四级）、帮理人力资源约束师（国度职业资历三级）、人力资源约束师（国度职业资历二级）、高级人力资源师（国度职业资历一级）。

　　2、经本职业四级企业人力资源约束师正途培训达规矩圭臬学时数，并博得毕业证书。

　　应届大学生能够考人力资源资历证，不过务必通过企业人力资源约束师正途培训抵达相应学时，博得毕业证书方可报考。

　　人力资源约束师证书是人力资源从业的敲门砖，含金量很高，它是我国13项职业资历证书含金量较高的证书之一。

　　人力资源约束职员世界联合试验依照国度职业圭臬分为：人力资源约束员（国度职业资历四级）、帮理人力资源约束师（国度职业资历三级）、人力资源约束师（国度职业资历二级）、高级人力资源师（国度职业资历一级）。实行联合编号备案约束，是闭连职员求职、任职、晋升、囊括出国等公法上的有用证件，可记入档案、世界通用。

　　由于您是正在校大学生不行够报考人力资源资历证的试验，由于没有结业证也没有就业履历。前提如下：

　　（1）拥有大专学历（含一律学历），毗连从事本职业就业1年以上，经本职业人力资源约束员正途培训抵达规矩圭臬学时数，并博得毕(结)业证书。

　　（3）拥有高中或中专学历，毗连从事本职业就业4年以上，经本职业人力资源约束员正途培训抵达规矩圭臬学时数,并博得毕(结)业证书；

　　本公司面向企业效劳商和企业之间供给需求互帮桥 梁的平台，帮帮企业找到牢靠的企业效劳供给商； 反向亦帮帮企业效劳商获取精准的意向客户。 本平台紧要供给效劳涉及到工商，财税，学问产权等范围

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　　（3）拥有高中或中专学历，毗连从事本职业就业4年以上，经本职业人力资源约束员正途培训抵达规矩圭臬学时数,并博得毕(结)业证书；

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　　人力资源约束师证书分为四级：一、二、三、四级，分手称为：高级技师、技师、高级、中级。

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　　人力资源约束职员世界联合试验依照国度职业圭臬分为：人力资源约束员（国度职业资历四级）、帮理人力资源约束师（国度职业资历三级）、人力资源约束师（国度职业资历二级）、高级人力资源师（国度职业资历一级）。凡调查及格者，由国度劳动和社会保证部公布相应品级的职业资历证书，并实行联合编号备案约束和国度劳动部官方站上查问，是闭连职员求职、任职、晋升、囊括出国等的公法上的有用证件，可记入档案、世界通用。