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人力资源料理师二级考察考表面学问局部（总分100分）一共有125题；操作才具局部（总分100分）观察分成四块。
（1）根柢学问：劳动经济学、劳动法、当代企业料理、料理心情与机合活动、人力资源开拓与料理；
（2）人力资源谋划、聘请与设备、培训与开拓、绩效料理、薪酬福利料理、劳动合联料理等六大专业学问与才具体系。
二级主教材：《国度职业资历培训教程（第三版）企业人力资源料理师》（二级）。
表面学问考察韶华不少于 90 min， 专业才气观察韶华不少于90 min，文献筐测试韶华不少于 90 min，归纳评审韶华不少于15 min。
分为表面学问考察和专业才气观察二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须举行归纳评审。表面学问考察和专业才气观察均采用闭卷考察的格式 归纳评审能够采用文献筐测试或论文答辩等格式，全面考察科目均实行百分造， 结果皆达 60 分 (含) 以上者为及格。
依照“社会效益第一，质地第一”的规定，职业资历双认证事情正在自觉参与的条件下，实行世界同一轨范、同一教材、同一命题、同一判定韶华、同一证书核发。
凡观察及格者，由劳动和社会保险厅发布相应等第的职业资历证书，并实行同一编号挂号料理，正在国度职业资历证书世界联盘查。
企业人力资源料理师资历认证考察属中华百姓共和国劳动和社会保险部举办、全省同一考察、当局认证的资历考察。是从事人力资源料理事情的国度轨范。
因为证书发布方（国度人力资源和社会保险局和本地职业才具判定向导中央）的威望和课程系统的有用，该证书获取了中国企业的广泛敬仰，已渐渐成为人力资源事情家的从业资历证书。
目前论文题材：聘请设备、培训开拓、薪酬料理；三择一，正文字数3000字以上
全球校设立于2003年,十多年来对峙“以学员为中央、以质地为本、以革新驱动”的筹备理念,现已发完成为集考察磋商、汇集课程、直播教室、题库、答疑、模考、图书、学员社区等为一体的范畴化练习平台
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