2019年人力资源管理师考试报名

　　人力资源管造师指得回国度职业资历证书，从事人力资源经营、雇用与设备、培训与斥地、绩效管造、薪酬福利管造、劳动相干管造、人力资源法务等事情的管造职员。人力资源管造师共设四个等第，判袂为：四级企业人力资源管造师（国度职业资历中级）、三级企业人力资源管造师（国度职业资历高级）、二级企业人力资源管造师（国度职业资历技师）、一级企业人力资源管造师（国度职业资历高级技师）。

　　凡查核及格者，由国度人力资源管造师（原劳动和社会保护部）公告相应等第的职业资历证书，并实行联合编号注册管造和国度人力资源和社会保护部官方站上盘问，是相干职员求职、任职、晋升、包罗出国等的功令上的有用证件，可记入档案，天下通用。

　　考核分为表面常识考核和专业才具查核。表面常识考核采用闭卷笔试方法，专业才具查核服从各等第才具须要举行。表面常识考核和专业才具查核均实行百分造，收效皆达60分以上者为及格。人力资源管造师、高级人力资源管造师还须举行归纳评审。

　　报名前需先理解所正在省市的报名方法，普通为片面报名和机构报名两种，片面报名又分为片面报和片面现场报名，大致流程如下，实践操作流程可斟酌所正在省职业才具占定核心。

　　考生自己登录所正在省职业才具占定核心站举行报名。大致流程如下，实践操作流程可斟酌所正在省职业才具占定核心。

　　未开明片面报名权限，或不满意人力资源官方报考条目。这个人考生能够抉择相干报名机构举行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，考生正在报名机构事情职员指挥下计算报名质料，达成报名即可。