关于开展2020年杭州市人力资源服务和产品创新项目中介机构引才

　　②初审：各区、县（市）人力社保部分会同财务部分对申报质料实行初审后，填写《杭州市中介机构引才奖赏申报汇总表》（附件7）报市人力社保局。

　　4.资帮规范。对胜利引进B、C、D类（或年薪超越50万元且正在杭使命满一年）人才的机构，予以50%的中介费奖赏，最高奖赏永诀为10万元、9万元、8万元，每家机构每年最多奖赏30万元。

　　①《杭州市人力资源供职业国际性（国度级）集会（举动）补帮申请表》（附件9）；

　　各区、县（市）人力社保局、钱塘新区社发局、西湖景致胜景区人力社保局，各相合单元：

　　1.申报对象。运作管造状况精良、绩效明显的国度级、省级、市级人力资源供职财富园。

　　1.申报对象和条目。各区、县（市）人力社保部分；正在我市工商注册，获得人力资源供职许可、拥有独立法人资历的人力资源供职机构；行业协会等。以上单元2020年举办或承办与人力资源供职业相合的国际性（国度级）集会、论坛等举动的。

　　1.申报对象和条目。各区、县（市）人力社保部分；正在我市工商注册，获得人力资源供职许可、拥有独立法人资历的人力资源供职机构；行业协会等。以上单元2020年机合超越100家种种用人单元和50家人力资源供职供应商插手的人力资源供职供需对接举动。

　　1.申报对象和条目。项目所正在单元为正在杭州工商注册、获得人力资源供职许可或登记、拥有精良诚信记载的机构。项目正在大数据、AI等数字化技能行使及供职形式、贸易形式方面拥有改进性，中心面向归纳性人力资源供职机构、人力资源供职表包、高级人才寻访、人才测评、汇集任用、人力资源软件新闻供职、人力资源管造商议等高端业态及“互联+人力资源供职+金融”新业态。项目所正在单元具有自决学问产权，或项目自决学问产权归属于申报单元的相合母公司全面，已正在杭行使推行，且仍旧精良的年节余及利润拉长。

　　为增进我市人力资源供职业改进进展，遵循《合于印发杭州市加快进展人力资源供职业履行细则的知照》（杭人社发〔2017〕240号）的心灵，经推敲，决断展开2020年杭州市人力资源供职财富园筑园资帮、财富园运营补帮、人力资源供职和产物改进项目、中介机构引才奖赏、机合供需对接举动补贴、机合国际性（国度级）集会（举动）补帮等申报使命,现就相合事宜知照如下：

　　④入驻财富园的人力资源供职机构名册、入驻机构上年产值及主管生意展开状况。

　　①申请：申报单元向所正在区、县（市）人力社保部分提交纸质质料（一份）和电子质料（PDF花样文献）；

　　3.申报圭表：园区经所正在区、县（市）人力社保、财务部分确认后，报市人力社保局（一式三份）。

　　1.申报对象和条目。正在我市工商注册、获得人力资源供职许可、拥有独立法人资历的人力资源供职机构。申请机构于2018年1月1日之后，从杭州市表胜利引进经我市分类认定为B、C、D类（或年薪为50万元及以上且正在杭使命满一年）人才。

　　①申请：申报单元向所正在区、县（市）人力社保部分提交申报质料（一式三份）；

　　②工商交易牌照或其他机构设立凭据复印件（人力资源供职机构还需供给人力资源供职许可证复印件）；

　　②初审：各区、县（市）人力社保部分会同财务部分对申报质料实行初审后，报市人力社保局（一式三份）。

　　4.补帮规范。对通过财富园绩效考查的国度级、省级、市级人力资源供职财富园，永诀按最高40万元/年、30万元/年、20万元/年的规范予以补帮，每个园区最多可获取3次补帮。

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