由于真的很赢利,简直不必要什么本钱,我先不说劳务公司多赢利吧,就说一个劳务领班,这是我一个挚友,他现正在属员有150名员工,就按这个算起来吧。然后他有两块钱的提成,这个两块钱的提成正在哪来的呢。
好比劳务公司和企业订立了合同,企业给劳务公司20块钱一个幼时的员工价值,劳务公司只抽一块钱的幼物价值,就剩19块到领班那里,领班就抽2块钱一个幼时的提成,剩下的给员工17块钱一个幼时。
这时期就能够还算一下了,现正在领班有150名员工,每一个员工一天管事时代是10幼时,一个月(30)天就有300个幼时爆发,然后再用150名员工乘以300个幼时就等于45000个幼时。45000时乘以领班的两块钱提功效等于90000元。
他一个月下来就差不多十万了,就他现正在的年薪就依然差不多迫近100万了。那劳务公司呢特别赢利的好吗,就我明确他现正在的劳务公司就有10几个领班正在帮劳务公司赢利,每个领班都不低于100个员工,听他说最多谁人领班有500多人。就我这个是三四线 都邑,那特别不要说那些东莞惠州深圳的。并且咱们这里没有“返点”这一说。
劳务公司的本钱和结余这些我也不是太懂,就明确我那挚友基础也没有花什么本钱去招人。
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