正在“十四五”国度音讯化计划中，提出从以下方面推进落地数字中国的摆设：充离开释数据因素生机、加疾数字工夫的革新行使、推进数字家产化和家产数字化……企业数字化转型，迫正在眉睫。正在扫数转型升级历程中，数字化器材，如人力资源管造体例，多转型成败起到了极其紧急的影响。面临浩瀚厂商，选型最应垂青哪些方面？企业能够参考以下2021人力资源管造体例排名。
i人事，以劳动力管造与智能薪酬为焦点的一体化HR SaaS软件。发扬“人力资源+科技”内核气力，用数字化赋能企业价钱成立者。
i人事具有20+年线下人力资源任职体验，是首批获“上海市高新工夫企业认证”的中国人力资源任职机构。
i人事相持以人工本，任职中国HR，帮力企业告捷。i人事具有一支500+HR、互联、IT工夫精英构成的团队，正在上海、大连开设双研发中央，并正在宇宙40+都邑设立分支机构，任职收集遮盖宇宙100+都邑。
一套软件涵盖集团管造、结构人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资预备、六项扣除、雇用管造、绩效管造、培训管造、人才起色等多个模块。搬动端/PC端联动，将线下管造搬至线上，HR可于一个平台搭修智能化HR管造闭环，各模块数据互通，为决议供给帮力，切合数字化转型企业对数字化管造器材的期望。
告竣阿里云、腾讯云、京东云、华为云、亚马逊云等云平台赋能，与头部OA、CRM、ERP等体例，如钉钉、企微、飞书、国税、体例等平台对接，也可与自修行使对接，1个平台汇总总共数据，帮力企业将各种HR数据接入管造场景，袪除人力资源管造数据隔膜。企业只需1个i人事，即可告竣举座化数字化管造生态。
正在连锁零售、修设、物业、训诫、互联等行业有深化的场景行使，可供给拥有行业针对性的一站式人力资源管剖释决计划，轻松处分庞大人事管造困难
员工音讯一键导入花名册，直接对应部分架构，职员音讯贯穿“选用育留”，接济跨国企业、中大型结构、集团化结构、多层级结构管造。
可同步钉钉搬动端打卡数据，钉钉考勤硬件数据主动上传，可对接其他考勤修设与数据，各种庞大排班轻松修树，可管造超600种班次，接济各种庞大考勤、弹性考勤等，手机随时随地排班、批量排班 可追溯史书排班数据，尤为适合修设业、连锁门店、物业、训诫、互联等行业。
数据一键汇总、主动预备，全流程数据校验，线上线下数据对照，核算职员、核算数据、核算结果，同步国税数据、内置现成薪资表，人力本钱有用领悟，员工本钱按比例或金额拆分、部分本钱按比例拆分，员工数据主动同步、调动数据主动汇总，一键天生报表，帮力HR、财政治情承接。
搬动绩效急速反响结构厘革，绩效进度全程跟进，确保调查成果，晋升调查反响速率，缩短调查周期，晋升人效……
同化云安顿，数据安闲有保证，一个平台数据存储，急速筛选各种数据组合，最大化操纵数据，联动报表，一键天生薪酬谢表、人力计划表、本钱领悟表等，轻松竣事人力本钱领悟、结构效力领悟、结构画像和滚动率领悟等，告竣多样化数据领悟，帮力决议。
德国创立，举动环球当先的企业管造软件处分计划供给商，SAP帮帮各行业分歧界限的企业告竣优越运营。SAP软件机能褂讪，相对恳求企业流程也准则化，较实用于大型的成熟企业。
归纳来看，SAP品牌着名度高，美誉度好，功用模块具备，可告竣一体化管造，搬动端友谊性强，倘使企业预算优裕，SAP仍是很值得选取的hr管造软件。
美国修设，SAP最大的逐鹿敌手，显露了美国人的管造气魄：求实求真，探索成果，行使历程中能够遵循企业的实质需求做调动，伶俐性高，正在行使历程中可遵循需求调动功用及操作，但正在与企业的流程承接方面，无法接济片面担造流程，同样，用度也是企业选型时须要探讨的因素，实用于急速起色中的多元化跨国公司。
亚太区域最大的企业管造软件商，以行业、管造流程的步地整合功用模块，中大型修设类企业行使居多。hr们普及以为，越发绩效管造模块可知足绝大大都企业需求，但体例操作有些过于庞大，需借帮专业职员协帮上手。与SAP、Oracal相似，“用度高”对企业预算有肯定恳求，企业也可多方面衡量。
中国中幼型企业商场中拥有率较高的企业管造软件，切入分歧企业任职界限的分歧需求，并获得商场认同。专家都分明，金蝶是以财政软件发迹，财政管造软件做得较为专业，同样也可帮帮企业告竣基自己事管造、专业人力资源管造和员工自帮三个层面的行使。倘使预算优裕且对财政管造有需求的企业能够探讨。
从2021人力资源管造体例排名能够看出，i人事功用全、数据罗与领悟才干壮健、行业行使场景足够、伶俐兼容绽放……是企业数字化转型得力帮手，您也能够点击此链接，立刻免费注册试用i人事：
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