科锐国际董秘回复：截止至2021年9月17日公司股东总户数5779户

　　科锐国际(300662)09月22日正在投资者联系平台上回复了投资者合切的题目。

　　科锐国际董秘：您好，感激您对科锐国际的合心！截止至2021年9月17日，公司股东总户数5,779户，感谢。

　　科锐国际2021中报显示，公司主营收入31.57亿元，同比上升79.19%；归母净利润1.03亿元，同比上升39.59%；扣非净利润8649.55万元，同比上升58.65%；欠债率44.11%，投资收益173.59万元，财政用度547.16万元，毛利率10.58%。

　　科锐国际主生意务：人力资源收拾筹商、人力资源供求消息的征乞降揭橥、人力资源测评;遵循国度相合轨则从事互联人力资源消息效劳;展开搜集雇用;为用人单元保举劳动者;为劳动者先容用人单元;为用人单元和片面供应职业先容消息效劳;展开高级人才寻访效劳(人力资源效劳许可证有用期至2024年06月10日);时间执行、时间效劳。(商场主体依法自立遴选筹划项目,展开筹划运动;依法须经接受的项目,经相干部分接受后依接受的实质展开筹划运动;不得从事国度和本市财富战略禁止和限定类项方针筹划运动。)

　　公司董事长为高勇。高勇先生:1974年出生,中国国籍,具有加拿大悠久居留权,硕士学历,自公司创建之日起至2014年12月,控造本公司董事、总司理,自2013年9月至今,控造本公司董事长。动作中国专业雇用效劳行业的先行者,高勇先生1996年9月创筑北京科锐消息(北京翼马前身)从事人力资源效劳营业,是国内较早从事人力资源效劳的职员,有丰厚的行业从业体验,对人力资源效劳行业有长远的明确,是行业领武士物之一。高勇先生正在中国率先提出雇用流程表包(RPO)营业形式,向来以其革新与当先的贸易形式而著称。高勇先生被评比为中国人才相易协会高级人才访寻专业委员会副主任;中国对表效劳行业协会副会长;北京市人才行业效劳协会副会长。高勇先生于2015年度得到《第一资源》杂志“中国HR改良胀动者100人”片面奖项;2015年获亚太人力资源开采和效劳展览会组委会宣告的“亚太人力资源效劳领武士才奖”;2018年5月获Hroot举办的“2018年大中华区人力资源收拾精采大奖”的“毕天生就奖”。

　　证券之星估值解析提示科锐国际剩余本事较差，另日营收获长性较差。归纳基础面各维度看，股价合理。从短期时间面看，克日信息面灵活，主力资金有介入迹象，短期映现上升趋向。公司质地寻常，商场面当心愿削弱。更多

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