科锐国际董秘回复：请问您是询问的公司2020年投资者关系活动情况吗？

　　科锐国际(300662)09月23日正在投资者相闭平台上回答了投资者亲切的题目。

　　科锐国际2021中报显示，公司主营收入31.57亿元，同比上升79.19%；归母净利润1.03亿元，同比上升39.59%；扣非净利润8649.55万元，同比上升58.65%；欠债率44.11%，投资收益173.59万元，财政用度547.16万元，毛利率10.58%。

　　科锐国际主务：人力资源办理筹商、人力资源供求消息的征采和发表、人力资源测评;凭据国度相闭原则从事互联人力资源消息效劳;发展汇集任用;为用人单元推选劳动者;为劳动者先容用人单元;为用人单元和片面供给职业先容消息效劳;发展高级人才寻访效劳(人力资源效劳许可证有用期至2024年06月10日);手艺扩展、手艺效劳。(市集主体依法自帮采用谋划项目,发展谋划行为;依法须经容许的项目,经干系部分容许后依容许的实质发展谋划行为;不得从事国度和本市资产战略禁止和局部类项目标谋划行为。)

　　公司董事长为高勇。高勇先生:1974年出生,中国国籍,具有加拿大悠久居留权,硕士学历,自公司创建之日起至2014年12月,担当本公司董事、总司理,自2013年9月至今,担当本公司董事长。行为中国专业任用效劳行业的先行者,高勇先生1996年9月创修北京科锐消息(北京翼马前身)从事人力资源效劳营业,是国内较早从事人力资源效劳的职员,有充裕的行业从业经历,对人力资源效劳行业有深切的判辨,是行业领武士物之一。高勇先生正在中国率先提出任用流程表包(RPO)营业形式,不断以其立异与当先的贸易形式而著称。高勇先生被评比为中国人才交换协会高级人才访寻专业委员会副主任;中国对表效劳行业协会副会长;北京市人才行业效劳协会副会长。高勇先生于2015年度取得《第一资源》杂志“中国HR厘革饱舞者100人”片面奖项;2015年获亚太人力资源开垦和效劳展览会组委会发表的“亚太人力资源效劳领武士才奖”;2018年5月获Hroot举办的“2018年大中华区人力资源办理突出大奖”的“毕天生就奖”。

　　证券之星估值领会提示科锐国际赢余才能较差，将来营收获长性较差。归纳根基面各维度看，股价合理。从短期手艺面看，克日音问面活动，主力资金有介入迹象，短期透露上升趋向。公司质地大凡，市集闭预防愿削弱。更多

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