报考答疑：人力资源二级证书有用吗-工商资讯网

　　【摘要】全球校人力资源统治师频道供给人力资源统治师考查最新资讯，幼编整顿报考答疑：人力资源二级证书有效吗，本文为群多解密，以供备考二级人力资源统治师的考生参考，更多考查联系请合心全球校。

　　【回复】2019下半年人力资源统治师考查尚未开首报名，对付新报考的考生来说，城市问人力资源二级证书有效吗，这是稠密考生一般合心的题目，下面就让全球校幼编来整顿一下：

　　人力资源师职业资历证考查是由国度人力资源和社会保护部按国度职业圭表构造的一种资历考查。分为人力资源统治员(四级)、帮理人力资源统治师(三级)、人力资源统治师(二级)、高级人力资源师(一级)。每年5月和11月由两次考查，经考查及格的，由人力资源和社会会保护部发布相应品级的职业资历证书，并联合编号，能够正在官方站上盘问，能够行为求职、任职、晋升的凭据，寰宇通用。

　　跟着企业对人力资源的侧重水准越来越高，HR从业者掀起了一股考据的高潮，但也发作了一个意思的形象，考据出来的大个别基础就做不了HR。曾见过一个具有人力资源师证书、企业培训师证书、PPT高阶证书从事HR的职员，连一个培训轨造都不会写，写出来的也是上下载的，简直没有什么参考价钱。证书只代表你体系进修了人力资源谋划、雇用、培训、绩效、薪酬、劳动合等方面HR的常识，并不代表你具备了使用了这些常识的才具。培根说过：“书本只教会了你常识，但怎样使用常识的知乃正在书本除表”。

　　那么，报考人力资源统治师二级有效吗?当然是有效处的。人力资源是由欧美国祖传入中国的，其“人力资源统治”一词1954年年就由彼德?德鲁克正在其著述《统治的践诺》一书中提出并加以真切界定的。考取人力资源师证书能够了然人力资源的进展经过，能够体系进修人力资源的联系表面，酿成我方的体系忖量观，特地对刚从事HR的职员尤为要紧，也是我方进修了人力资源体系常识的一个证据。但考取了人力资源资历证书并不行代表你就具备了从事HR的才具，由于书本上的表面常识泉源于西方，而中国有其我方的古代文明，怎样将西的表面常识连系中国古代文明和企业现实状态践诺，并加以改进，这即是践诺才具。

　　具有表面常识，能够通过考取人力资源师资历证书获取，而践诺的才具，重要靠我方的戮力，但实战专家的教导也是必不成少的。统治正在于知，修正在于行，是以，考取人力资源资历证书挑选及格的先生和培训机构很要紧。

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