你的身分：2019年河南安阳市人力资源和社会保护局雇用人事代劳职员20人布告(2)2019年河南安阳市人力资源和社会保护局雇用人事代劳职员20人布告(2)2019-09-25 15:11 著作起原：安阳市人力资源和社会保护局
安阳市人力资源和社会保护局凭据本布告的规则审查应聘职员的资历前提。凡涌现报考职员与雇用岗亭所条件的资历前提不符以及供应作假原料的，取缔其试验、聘请资历。
通过资历审查的职员10月12日持自己身份证到报名场所领取准考据，过期不领者，视为主动放弃。
笔试科目为：行政职业才干测试40%+准备机表面60%，满分为100分。笔试成效将正在安阳市人力资源和社会保护局站前实行公示。
如试验成效分数相仿，以学历高者优先;学历相仿者，拥有准备机等第证书者优先。
(一)凭据试验成效从高分到低分的程序，遵守雇用人数1：1的比例确定投入体检职员，体检尺度参照《公事员委派体检通用尺度(试行)》(人社部发〔2016〕140号)施行，体检用度由应聘职员承当。未按规则年华、场所投入体检的视为主动放弃。
(二)凭据试验成效和体检结论，按拟雇用岗亭名额1：1的比例确定侦察对象。正在体检、侦察经过中，因个体主动放弃或不足格所爆发的空白，参照试验成效实行递补。
遵守试验成效、体检和侦察结果，确定拟聘请职员，拟聘请职员名单正在安阳市人力资源和社会保护局站上公示7个办事日，公示无贰言的，治理干系聘请手续。试用期为3个月。正在试用光阴，因个体主动放弃或不足格所爆发的空白岗亭，参照试验成效实行递补，递补职员体检侦察后实行公示。
聘请单元与聘请职员订立劳动合同，合同克日为5年，并由聘请单元将聘请职员人事档案缴市人才开拓供职中央人事代劳科同一保管，同时订立人事代劳合同。合同期满后，单元如需续聘，由聘请单元按影干系规则治理。
本次雇用全程正在市人社局、市纪委监委派驻市人社局纪检监察组和市人社局直属陷坑纪委监视下实行。
2019山西职业单元大家本原常识体例提分班8期（9.29-10.21）
2019江西职业单元大家本原常识体例提分班8期（9.29-10.21）
2019吉林职业单元大家本原常识体例提分班8期（9.29-10.21）
2019河南职业单元大家本原常识体例提分班8期（9.29-10.21）
2019山东职业单元试验大家本原常识体例提分班8期（9.29-10.21）
2019年河南安阳市北合区职业单元试验《归纳本原常识+职业才干测试》专项班
2019年甘肃省庆阳市《归纳运用才干+职业才干方向考查》（天然科学专技类）专项班
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