人力资源事务代理协议书

　　人力资源事宜代办订定书_合同订定_表格/模板_适用文档。人力资源事宜代办订定书

　　编号： 人力资源事宜代办订定书 甲方： 乙方：江门市五邑人才支使有限公司 （以下简称“甲方” ） （以下简称“乙方” ） 甲方为整合欺骗专业机构的人力资源事宜代办效劳， 消浸人力资 源束缚本钱，杀青出力最大化，埋头发达自己中枢逐鹿力，采取乙方 动作其人力资源事宜代办合营方。 乙方江门市五邑人才支使有限公司 向甲方供给人力资源事宜代办效劳。 遵循《中华黎民共和国合同法》闭系法则，本着“平等互利、协 商类似”的法则，甲、乙两边经友爱商榷就乙方为甲方供给人力资源 事宜代办效劳事宜，自觉告竣以下订定，并联合听命实行。 第一条 人力资源事宜代办效劳实质 乙方供给的人力资源事宜代办效劳囊括员工雇用、培训、劳动闭 系束缚、人事代办、社保效劳、劳动保护战略法例征询等人力资源全 方位效劳，实在效劳项目参见附件《人力资源事宜代办效劳项目》 。 《人力资源事宜代办效劳项目》动作本订定的附件，拥有平等的法令 效能。 第二条 甲方的义务和职守 2.1 甲方应调度专人担任与乙方接洽，协帮乙方处分相闭人力资 源事宜代就事宜。 1 2.2 如发作工商注册或法定代表人转移，甲方应实时闭照乙方以 便处分闭系手续。 2.3 依照相闭法则做好被代办职员的策画生育、社会治安归纳治 理等束缚使命，并担当闭系义务。 2.4 甲方为乙方代办适当法则的代办职员供给闭系原料，并配合 处分相闭手续。 2.5 甲方应实时向乙方付出商定的人力资源事宜代办效劳用度。 第三条 乙方的义务和职守 3.1 乙方遵循国度、省、市等相闭法令法例和战略，担当甲方要 求人力资源事宜代办效劳项目标实在营业。 3.2 乙方应讲究实时做好甲方认定的人力资源事宜代办效劳项目 的效劳使命。 3.3 乙方有职守为甲方落后｜后进其闭系的贸易阴私和员工新闻。 第四条 乙方与甲方及甲方代办职员不存正在从属相干，不担当甲 方代办职员的就业、工资、福利待遇、伤残和其来闲居束缚及法令责 任。甲方及所代办职员不得以乙方表面临表举止。 第五条 甲方代办职员正在代办功夫，如有违反策画生育战略、社 会治安归纳统治或其他违法、违游记径的，均由甲方担任，乙方不承 担行政和法令义务。 第六条 收费准绳及付款方法 2 6.1 收费准绳遵循代办职员人数的分歧划分为六级： （1）代办职员人数正在 100 人及以下的，甲方按每年 30000 元收 费准绳向乙方付出代办效劳费。 （2）代办职员人数正在 101-200 人之间的（含 200 人） ，甲方按 每年 42000 元收费准绳向乙方付出代办效劳费。 （3）代办职员人数正在 201-300 人之间的（含 300 人） ，甲方按 每年 54000 元收费准绳向乙方付出代办效劳费。 （4）代办职员人数正在 301-400 人之间的（含 400 人） ，甲方按 每年 66000 元收费准绳向乙方付出代办效劳费。 （5）代办职员人数正在 401-500 人之间的（含 500 人） ，甲方按 每年 78000 元收费准绳向乙方付出代办效劳费。 （6） 代办职员人数正在 500 人以上的收费准绳由甲乙方商榷再定。 6.2 经甲乙两边确认代办职员人数后，甲方按代办职员人数的等 级收费准绳向乙方付出代办效劳费， 并正在本订定订立后十日内一次性 付清，乙方收款后订定方能生效。 6.3 甲倾向乙方指定银行账户划拨款子： 乙方银行帐户 户名全称：江门市五邑人才支使有限公司 开 户 行：工商银行江门城区支行 账 户：1207 3 6.4 除第一条法则的效劳项目表， 处分其他效劳事项出现的用度， 甲方可与乙方商榷，并付出合理的代办效劳用度。 第七条 违约义务 7.1 一方当事人因第三方的原由违约， 应先向对方担当违约义务， 与第三方之纠葛另行处置。 7.2 正在订定有用期内甲方不得再委托其他机构代办甲乙两边已约 定的人力资源事宜代办效劳项目，不然以违约论。 7.3 正在订定实行流程中，甲方转移人力资源事宜代办效劳项目没 有获得乙方书面确认的条件下，片面提出破除订定属于违约行径。 7.4 正在本订定有用期内，假若一方违反本订定且未能正在收到对方 指出该违约境况的书面闭照后的 30 天内予以更改，非违约方有权立 即书面闭照违约方破除本订定。 第八条 后条约职守 正在订定实行中两边能够操作的另一方的本领及贸易阴私如未经 书面许可，不得向任何第三方披露，不然担当相应的法令后果。 第九条 本订定有用期为 2011 年 11 月 01 日至 2012 年 10 月 31 日。订按期满前一个月内，甲乙两边均未以书面情势提出终止 本订定的，则视为本订定主动延续一年，并依此类推。 第十条 本订定的任何篡改和转移均以两边商榷类似的书面文献 为准；本订定未尽事宜，两边商榷处置。 第十一条 本订定由两边加盖公章及授权代表签名之日起创造， 订定一式二份，两边各执一份。 附件： 《人力资源事宜代办效劳项目》 4 甲方代表： 乙方代表： 甲方（盖印） ： 乙方（盖印） ： 时期： 年 月 日 时期： 年 月 日 5