企业所得税扣除项目包括哪些（企业所得税）

企业需要按照每年的盈利额缴纳企业所得税，对于一些小规模或者特殊企业我国一直有税收优惠政策。那么企业所得税扣除项目包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、企业所得税扣除项目有哪些？

企业所得税法定扣除项目是据以确定企业所得税应纳税所得额的项目。

（一）计税工资的扣除

条例规定，企业合理的工资、薪金予以据实扣除，这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度，切实减轻了内资企业的负担。但允许据实扣除的工资、薪金必须是“合理的”，对明显不合理的工资、薪金，则不予扣除。今后，国家税务总局将通过制定与《实施条例》配套的《工资扣除管理办法》对“合理的”进行明确。

（二）财产、运输保险费的扣除

纳税人缴纳的财产。运输保险费，允许在计税时扣除。但保险公司给予纳税人的无赔款优待，则应计入企业的应纳税所得额。

（三）利息支出的扣除

纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。

（四）捐赠的扣除

纳税人的公益、救济性捐赠，在年度会计利润的12%以内的，允许扣除。超过12%的部分则不得扣除。

（五）职工福利费、工会经费和职工教育经费方面

实施条例继续维持了以前的扣除标准（提取比例分别为14%、2%、2.5%），但将“计税工资总额”调整为“工资薪金总额”，扣除额也就相应提高了。在职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，实施条例规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

（六）职工养老基金和待业保险基金的扣除

职工养老基金和待业保险基金，在省级税务部门认可的上交比例和基数内，准予在计算应纳税所得额时扣除。

企业所得税

三、企业所得税小规模纳税人优惠政策

根据财政部税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知规定：自2018年1月1日至2020年12月31日，将小型微利企业的年应纳税所得额上限由50万元提高至100万元，对年应纳税所得额低于100万元（100万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。前款所称小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：

（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过100万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元。

（二）其他企业，年度应纳税所得额不超过100万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。其标准有三个：

1、公司人数

2、工资资产总额

3、公司当年应纳税所得额（不是收入）。

二、企业所得税如何规避

（一）增加企业成本。企业成本增加也就意味企业所得将减少，那么企业所缴纳的所得税就会减少。增加企业成本计算方法较多，计价方法一旦确认后就不能再随意变更计价方法，但是企业可以不按照规定的计价方法来计算发生的材料成本，或是企业可以增加材料的耗用成本，当成本增加后，企业当期的利润就会减少，企业就可以合理规避所得税。

（二）提高员工的工资水平。对于企业来说每个月都需要给员工发放工资的，员工的工资通常有基本工资、绩效工资、补贴等几块组成的，对于补贴这种福利，企业可以更改员工的工资构成形式，例如企业每年需要发放的年终奖，可以采用发双薪的形式发放，这样就可以变相的减少了企业利润，就可以做到合理规避企业所得税。

对于增值税，如果按月报税的，每月3万（收入）以内免税，按季申报的，每季度9万（收入）以内免税。这个收入指的是企业的实际收入，要包含开票和不开票的合计，实际中有的公司只算开票的金额，这是不符合企业代开专用发票不能享受这个增值税免税规定。小规模企业，知识产权代理服务增值税适用3%征收率，企业所得税适用税率25%，符合上面说的小微企业免税规定的，可以享受所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税（实际税率10%）。

企业所得税扣除项目包括职工的养老基金和职工的福利费用等项目。以上就是为您详细介绍关于企业所得税扣除项目包括哪些的相关知识。