上班期间交通事故算工伤吗

在现实生活中，有很多员工会在上下班途中遭受道路交通事故，许多情况下是会牵涉到工伤申请的，那麼工作期内道路交通事故算工伤事故吗？为了更好地协助我们更快的掌握相关的法律法规，律师之家我梳理了相应的內容，我们一起来了解一下吧。

一、工作期内道路交通事故算工伤事故吗

《工伤保险条例》第十四条要求，员工有下述情况之一的，理应确认为工伤事故：

（一）在上班时间和工作场所内，因工作缘故遭受意外损害的；

（二）运行时间先后在工作场所内，从业与工作中相关的预备性或是结尾工作遭受意外损害的；

（三）在上班时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受爆力等意外伤害的；

（四）患职业危害的；

（五）因工在外期内，因为工作缘故遭受损伤或是产生安全事故失踪的；

（六）在上下班途中，遭受非自己关键义务的道路交通事故或是城市公共交通、货物运输轮渡码头、火车事故损害的；

（七）法律法规、行政规章要求理应确认为工伤事故的其它情况。

上班期间交通事故

二、道路交通事故如何起诉

（一）提起诉讼和审理。道路交通事故被告方就损失赔偿提出诉讼的，应向人民法院提交起诉状，经人民法院核查合乎提起诉讼标准的，审理后七日内立案侦查;觉得不满足条件的，在七日内判决，不服气的可提到起诉。

（二）审判前的提前准备。法院立案后五日内将起诉状附本推送被告方，被告应在15日内提答辩状，人民法院构成仲裁庭审检起诉原材料开展需要的审判前的准备工作。

（三）开庭审判

1、开庭审理三日前通告诉讼参与人。

2、审判前核查讼诉参加人，公布法庭纪律，告之被告方相关讼诉权利义务，了解是不是明确提出逃避申请办理。

3、法庭调查

（1）被告方阐述提起诉讼要求和原因。

（2）见证人做证了解案子状况的个人和单位都是有责任做证。

（3）提供直接证据

（4）诵读鉴定结论

（5）宣读现场勘查询问笔录。

（6）被告方在法庭上可以明确提出全部的直接证据。

（7）举证彼此就赔付异议所得的供的直接证据应相互之间举证。

4、法庭辩论。上诉人讲话，被告方论文答辩，第三人讲话及论文答辩后相互之间论文答辩

5、法庭辩论结束，彼此被告方异议核查清晰后法庭调查完毕，应依规做出宣判。

6、法院可以协商的做好协商，调解不了的应立即宣判

普通程序的审理理应在立案侦查之日起6个月内结案。有特殊情况必须增加的，由我院医生准许，可以增加6个月;还必须增加的，必须请示上级领导法院准许子。

三、一般道路交通事故怎样起诉

（一）提到起诉务必是拥有起诉权或可以依规行驶起诉权的人。民事法律和经济发展纠纷案的上诉人、被告方、有单独请求权的第三人有权利提到起诉。无单独请求权的第三人，假如在一审判决中确定其先诉抗辩权的，也有权利提到起诉。不服气民事法律和债务纠纷宣判的上诉期限为15天;不服气民事法律和债务纠纷判决的上诉期限为10天;上诉期从收到第一审判决书、裁定书的第二天算起，贷款逾期不可起诉。

（二）上诉应提交上诉书，按另一方被告方的总数另附上诉书团本，并预缴起诉费。上诉书应注明上诉人和被告的名字（法定代表人应注明法定代表人名字及法人代表的名字、职位）等基本情况、原审法院名字、案由和识别码、起诉的要求和原因等。

（三）上诉书一般应缴原审法院，并按照要求缴纳起诉诉讼费用，由原审法院转呈其上一级人民法院。上诉人还可以同时向原审法院的上一级人民法院提到起诉。