应聘女装店长常识-工商资讯网

关于应聘女装店长常识

店长主要是管理店员还有店铺整体运营。

具体工作内容如下：

1、对时尚潮流触觉敏感，要及时更新店铺的产品，以符合当季潮流和大众时尚。

2、定期对店员培训，确保每位店员了解店铺风格和客户群体，店员要清楚各自工作职责。

3、营销活动的制定，不定期制定营销互动，如节日促销、换季营销等活动，策划活动方案并确保方案的实施。

4、大客户维护，要深挖品牌价值，发展培养并维护大客户或长期客户。

5、员工激励，为员工定下业绩或店铺定下业绩，以调动员工积极性，完成业绩可适当奖励，业绩良好可不定期举行集体活动，增加团队凝聚力。

不同的品牌或店铺店长都要有不同的应对方式，要具体问题具体分析，回归店铺价值本身，业绩就是最好的答卷。

你是面试店？我也是国内某个一线男装品牌做管理工作，所以我给以一些建议，咱们这个行业特别是终端店面的销售人员，往往公司只注重2点，一个是形象，一个是口才！

但我要说的是形象比较重要，因为国内品牌发展晚，对比国外国内更重视表面（很多行业都是）不想国外每个导购员都是销售精英，所以在国内服装界做导购员必须形象气质要达到！

其次口才！口才作为面试我认为只要你不结把，说话得体一些就可以，因为你一进去以后会给你培训，什么销售技巧“天龙八部”（一种销售口诀）之类的都会教你，

对了！还有记性要好，因为导购员要管理一些库存和背款号货号，客人近店一刻起，你心理就应该呈现一套搭配方案然后用合适的技巧引导客人购买，这就需要十分熟悉自己产品，所以记货号是必不可少！

对于面试我给你的建议是：

1、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！

2、言谈：导购面试相对简单多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！

3、礼貌：礼貌是导购最重要的所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来之类的！

注意这些应该就不难了！最后祝你工作顺利。！