好吧，我必须承认，不同于罗子君，我的前半生是风雨飘摇的人生也正因为经历过，摔倒了再爬起来过，拍拍身上的灰尘，在微尘中触摸阳光，还可以继续风雨兼程，我来为大家科普一下关于国企和事业编哪个好一点?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
国企和事业编哪个好一点
好吧，我必须承认，不同于罗子君，我的前半生是风雨飘摇的人生。也正因为经历过，摔倒了再爬起来过，拍拍身上的灰尘，在微尘中触摸阳光，还可以继续风雨兼程。
话不多说，下面重点来谈我在体制内与体制外不同性质单位的感受和心路历程。
一、体制内
体制内一般是政府机关、事业单位（包括高校、医院、社会组织等）、国有企业等，应届毕业生进入这类单位通常意味着有了编制，有了一辈子的保护伞，即所谓的”宇宙的尽头就是考编”。
如果你想成为了名公务人员，必须参加政府机关及机关的事业单位的选拔性考试，笔试考试（申论、行政测试）和结构化面试。如果你从小到大议论文都是范文，那么恭喜你，申论你只要按框架准备就可以了，行测则多为奥数类题，复习重点刻意练习历年真题即可。如果笔试成绩足够优秀，就可以参加结构化面试。
面试一般岗来设定一定的招取比例，如按5：1，出类拔萃的关键在于以下几点：一是你是否有足够的准备，是否从上岸的师兄师姐那里了解到面试的考察重点，考察逻辑；二是你是否得体的仪表，“象鼠有皮，人而无仪，不耻何为？”；三是你是否有必胜的信念，这一点外在的表面为自信而谦逊、不卑不亢。如此，足够优秀的你很有可能会被选入体制内的大门。
如果你想进国企的大门，越是好的国企专业性要求越高，当然，找到师兄师姐了解具体情况尤为重要。体制内现在是优者恒优，海外留学生的回国也使得竞争也越来越大，想要进入体制内就一定要有舍我其谁必赢的心愿与百分百的努力。
二、体制外
体制外形形色色五彩斑斓，专业技能排第一，主动性抗压能力排第二。小公司更注重入职员工的综合能力与吃苦耐劳精神，大公司更看重综合素养与他人合作的能力，通常要通过性格测试，看看你是否适合这样的岗位。要做的准备当然就是按照面试职位的要求专门修改自己的简历，一定要像照镜子一样看镜子里的自己，是不是描成了面试官想要的模样。
当然，你的所愿是否可以实现，有你努力的成分，还有运气的成分和人和的成分，所谓天时地利人和的时候，你就成为想成为的自己了。加油。
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