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承德伯笑人才供职有限公司受承德高新区人力资源和社会保护局委托，面向社会公然任用劳务支使合同造劳动职员42名。现将相闭事项布告如下：
本次拟任用劳务支使合同造劳动职员42名，详细的用工单元、岗亭、人数、任东西体条款及恳求详见附件《2019年任用劳务支使职员基础情状需求新闻表》。
1.依照国度公法、准则，政事态度刚强，称赞党的道道.应拥有承德市(含所辖县、市、区)户籍;
4.爱岗敬业，拥有优良的人品和职业品德，踊跃热诚，劳动当真，有较强的构造顺序见解，屈从劳动陈设;
6.无文身、无口吃，无肢体功效攻击，无嗅觉迟缓，无影响面目且难以治愈的皮肤病，表观不存正在昭着疾病特点(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);
因违纪、不法等受过刑事惩办的，被去官公职的职员，以及公法准则划定不得委派为公事员的其他景况的职员，不得报考。
本次任用采纳报名、体能测试(凡报考公安分局岗亭职员笔试前需体能测试过闭)、笔试、口试、体检、考查相连系的格式实行。
(上午8:30-11:30;下昼2:30-5:30)，过期不再受理;2.报名位置：承德市武烈道富华新天下一单位302室(承德伯笑公司);
(2)结业证原件、复印件，学信下载《培养部学历证书电子注册存案表》正在有用期内;
报名时先现场实行证件审核，审核及格的考生填写《承德高新区任用劳务支使劳动职员报名表》、提交干系原料及照片。并现场交纳报名费每人100元(现金)，交费后因部分来历不予退费。
6.考生务必紧记：紧要时候陈设，保管好部分的证件，维系预留手机号码疏通。
2019年11月3日早9:00到承德体校(牛圈子沟口对面)实行体能测试，考生可提前做好自己练习。凡报公安分局岗亭的考生正在报名后和笔试前需实行体能测试，测试及格职员进入笔试枢纽(报考其他岗亭的考生无需实行体能测试)。
体能测试遵守纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑，参照招录群多捕快的体能测试程序实行测试(程序附后)，三项测试中及格两项及以上的视为体能测试及格。
，满分100分，考核时候120分钟，笔试采纳闭卷考核的格式。2.笔试时候： 2019年
(周六)上午 9:00-11:00。3.笔试位置：正在承德高新区阳光四序幼学实行(乘29、33道到阳光四序幼学)，考核前1-2天到伯笑公司领取《笔试准考据》。
(1)遵守闭照和《笔试准考据》上确定的考点、时候、科场列入考核。必需同时率领《笔试准考据》和二代有用身份证，欠缺证件的考生不得入场考核;
(2)考生提前30分钟入场，考核起首30分钟后迟到的考生不得再进入科场。考核时间考生不得提前交卷、出场;
(3)如遇非常情状的边区部分考生没有提前领取《笔试准考据》的可提前电话定好正在考核当天正在考核位置校门口提前30分钟领取。
6.效果宣告：考生正在笔试3天后可登岸《承德人才》站盘问笔试效果。同时宣告进入口试职员名单及口试相闭事项。
凭据各岗亭任用人数和笔试效果由高到低排序，按1:3比例确定进入口试人选，比例内末位笔试效果并列的都进入口试枢纽。倘使有的岗亭入围人数比例达不到1:3的，由任用指导幼组凭据现实情状确定进入口试周围人数。
详细位置、恳求以 《口试闭照单》为准。口试效果按100分盘算推算，效果盘算推算到幼数点后两位。
归纳效果=笔试效果×40%+口试效果×60%。凭据任用安置和考生归纳效果从高到低的布列依次，按1:1的比例确定为进入体检枢纽。如遇归纳效果末位显现并列的，遵守口试效果坎坷、公安义士和因公放弃公安民警的子息、学历宗旨坎坷、退伍士兵和拥有下层劳动始末长辈优先的法子排序确定体检人选。
凭据任用安置和考生归纳效果按1:1比例确定体检人选，同一构造。详细时候、位置另行闭照，体检用度自理。体检程序参照公事员体检程序推广，对体检结论有疑难者，正在得知体检结论的二天内考生自己能够书面申请复检，不然视为放弃复检，复检只实行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检及格的考生确定为考试对象。
如体检及格人数不满42人时，则启动递补法式。递补遵守各岗亭归纳效果排名依次按1:1比例实行。如递补职员显现并列的，仍按上述格式实行。
1.考查：将体检及格的职员确定为考核对象，由用人单元凭据聘请职员的岗亭才华恳求，采纳多种事势实行考查。
2.公示：考查及格职员名单正在《承德人才》站公示，同时宣告举报电话，接纳社会监视。公示期为5个劳动日。对举报响应的题目，经用人单元查证属实的打消资历，空白名额递补。
对公示无反驳职员，确定为拟聘请职员。聘请职员应正在划定的时候内报到，未依时报到，又无正当源由过期不上班者，视为自愿放弃。
聘请职员与承德伯笑人才供职有限公司签署劳动合同，合同期为三年，试用期为六个月，一并盘算推算正在三年劳动合同克日内。
工资程序为每月3000元(含部分允诺担的缴存部门)，上五险一金。即按国度划定的比例为职工缴纳养老保障、赋闲保障、工伤保障、医疗保障、生育保障和住房公积金。聘请时间,如遇战略性清退,则遵守上司相闭划定推广。
正在职用进程中，本计划涉及的实质、时候等如有蜕变，请考生随时属意查看干系新闻。
凡考生未正在划依时候内按恳求列入考核、体检、考查、管束聘请手续等情状的，均视为自愿放弃任用资历。资历审核贯穿任用劳动全进程，正在职何枢纽，涌现考生不适宜任用条款的，对伪造、假充各式证件，好高骛远的，曾经查实，打消其应聘资历，题目急急的要考究义务。
更加提示：本次考核不指定考核引导用书，不举办也不委托任何机构或部分举办考核引导培训班。请各考生升高戒备，切勿被骗上当。
男18-30周岁身体强健，体貌规定，身高1.7米以上，矫重眼光不低于5.0，抵达公安体能测评程序，且体检及格；必要从事日、夜间巡哨、防暴、应急解决劳动
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