劳务派遣收费标准

　　劳务支使任职收费轨范 任职项目 支使任职实质 任职费轨范 （元/人/月） 劳动相闭 统造 社保、公积 金代缴服 务 普通任职 1、遵循国度功令律例，造订劳动合同； 2、与被支使劳动者签署劳动合同及立案，并执掌其他入职 手续执掌； 3、劳动合同的统造和续签； 4、造定商定的被支使劳动者退工管造和去职手续执掌； 5、以用人单元身份管造被支使劳动者的劳动工伤、纠缠、 仲裁、诉讼及突发事务； 6、代发工资及代扣个税； 7、供应与被支使劳动者相干的用工统造律例战略研究； 8、凭据本地当局的战略和被支使劳动者实践处境，出具相 眷注明。 1、协帮被支使劳动者竣事社会保障的新办或改变； 2、实行社会保障的寻常缴纳； 3、实行每年社保基数申报职责； 4、被支使劳动者工伤保障申请、受理、认定等手续执掌； 5、被支使劳动者工伤、生育、赋闲保障待遇申办及发放； 6、给被支使劳动者供应社保相干质料，如医保卡、医疗保 险手册、改变函等； 7、被支使劳动者住房公积金的开户和缴纳手续； 8、协帮被支使劳动者住房公积金接转手续； 9、协帮被支使劳动者实行住房公积金支取； 10、住房公积金基数调动。 1、开具相干发票及收条、并供应百般缴交凭证； 2、供应社保、公积金等战略消息盘查； 3、供应社保各项待遇与申领的研究与诱导； 4、供应社保等福利转移处境的消息盘查和实时指引； 接纳阶梯报价： 200 人以下为 80 元/人/月； 201-350 人工 70 元/人/月； 351-500 人工 60 元/人/月； 501 人及以上为 50 元/人/月 贸易任职类职员：按推举得胜人数预备，推举得胜职员 1 个月内，甲方支出此项用度。 300 元/人 （一次性） 职员雇用 坐蓐成立普工：按推举得胜人数预备，推举得胜职员 1 个 费（元/人） 月内，甲方支出此项用度。 500 元/人 （一次性） 坐蓐成立技工：按推举得胜人数预备，推举得胜职员 1 个 月内，甲方支出此项用度。 800 元/人 （一次性） 办公室卫生统造轨造 一、重要实质与合用局限 1．本轨造法则了办公室卫生统造的职责实质和哀求及反省与调查。 2．此统造轨造合用于本公司整个办公室卫生的统造 二、界说 1．民多区域：搜罗办公室走道、集会室、卫生间，每天由行政文员实行清扫； 2．部分区域：搜罗部分办公桌及办公区域由各部分职责职员每天自行清扫。 1. 民多区域境遇卫生应做到以下几点： 1） 坚持民多区域及部分区域地面洁净洁净、无污物、污水、浮土，无死角。 2） 坚持门窗洁净、无灰尘、玻璃洁净、透后 。 3） 坚持墙壁洁净，皮相无尘土、污迹。4） 坚持挂件、画框及其他打扮品皮相洁净整洁。 5） 坚持卫生间、洗手池内无污垢，时时坚持洁净，毛巾放正在固定（或潜匿）的地方。 6） 坚持卫生用具用后实时洁净摒挡，坚持洁净、摆放井然。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并实时整理，无溢满形象。 2. 办公用品的卫生统造应做到以下几点： 1） 办公桌面：办公桌面只可摆放一定物品，其它物品应放正在部分抽屉，暂不须要的物品就摆回柜子里，不必的物品要实时整理掉。 2） 办公函献、单子：办公函献、单子等应分类放进文献夹、文献盒中，并井然的摆放至办公桌左上角上。3） 办公幼用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放正在办公 桌一侧，要从哪取利用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要坚持洁净，放工或是脱节公司前电脑要闭机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要守时整理逾期报刊。 6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要井然，坚持皮相无污垢，无尘土，蜘蛛等，办公室内电器线走向要体面，表率，并用护钉固定不行乱搭接且自线）新 进 设 备的包装和报废兴办以及不必的杂物应按法则的法式实时予以废除。3. 部分卫生应幼心以下几点： 1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2） 放工后要摒挡办公桌上的用品，放罢井然。 3） 禁止正在办公区域吸烟。4） 放工后先反省各自办公区域的门窗是否锁好，将全部电源割断后即可脱节。 5） 办公室门口及窗表不得丢掉废纸、烟头、倾倒剩茶。 4．总司理办公室卫生应做到以下几点：1） 坚持地面洁净洁净、无污物、污水、浮土，无死角。2） 坚持门窗洁净、无灰尘、玻璃洁净、透后。 3） 坚持墙壁洁净，皮相无尘土、污迹。4） 坚持挂件、画框及其他打扮品皮相洁净整洁。 三、 反省及调查 每天由指点反省民多区域的境遇，如有发掘不适宜以上哀求，罚 10 元/次。