离职补偿怎么交税（离职补偿）

我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候，用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的，那么大家在获得补偿后，这笔费用是否要缴纳个税呢，下面就让这边为大家带来离职补偿怎么交税的相关内容，一起来看看吧。

一、离职补偿怎么交税

离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入，按照目前的个人所得税纳税范围，是应当按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。但这并不是说，员工的离职经济补偿金都要缴纳个人所得税。只有那些离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。

而且，即使纳税，员工的离职经济补偿金还要除以个人在本企业的工作年限数（个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算如何缴纳个人所得税。换言之，如果王某的离职经济补偿金不超过当地上年度职工平均工资3倍的话，就无需缴纳个人所得税。

离职补偿怎么交税

二、离职补偿金标准工资包含保险吗

依据我国相关法律的规定，经济补偿金按劳动者月平均工资计算，月平均工资包括五险一金，但只包括个人缴纳部分，公司缴纳部分是不包括的。

三、补偿金和赔偿金的区别

1、用人单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同第四十六条规定的，应当依法支付经济补偿；

2、用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者根据劳动合同法第四十八条规定要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规定向劳动者支付了赔偿金的，不需要再向劳动者另行支付经济补偿。

以上就是这边整理的关于离职补偿怎么交税的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道离职补偿金如果超过了当地职工平均工资三倍的部分，需要缴纳个人所得税。